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長野オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:
技能検定などの資格を取得することが可能なため作業内容のスキルアップに繋げることができる。

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:医療事業ですので、世の中になくてはならない製品、多くの
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:業務提案をする際にも、関係者の合意を得て外堀を埋めて
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
働きがい:毎日同じことの繰り返しでやりがいは感じられません。ある程度仕事ができる
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:社内の資格取得は昇進に直結するようです。逆をいえば、昇進した
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:正社員は2年おきに研修があったりした。働きがい:同じような製
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:技術職なので、最初の3日ほどが研修になります。座学と実技です。間違え
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3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発や成長を支援や計画は無いですが、自分で手を... 続きを見る
2.8
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山口県山口市大内千坊6丁目9-1ゆめタウン山口 1F
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
大阪府河内長野市
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3.8
東京都八王子市
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3.3
愛知県瀬戸市
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修等は充実しているとはいえない。OJTが基本であるが、部署... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるので、成長はしやすい。... 続きを見る

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