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東海旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:準公務員。挑戦する機会はあまりない。なにをするにしても管理
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無く、差別化を行うことが難しいため、自発
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 車掌

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:縦割り分業バリバリの古き良き企業文化が持ち味です。風通しが
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 指導係

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:個人的にはあまり挑戦する機会はないと感じる。現場を離れたら
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回答者: 男性/ 運輸 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:社員管理をガチガチにして、ルールを守らせる風土でたる組織体
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化がなじんでいる。現業には、職人気質の上司が少
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:職場にもよるが、堅い。野球部みたいな雰囲気がある。組織体制
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる体調不良などで仕事を休んでしまっ
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:いわゆる国鉄気質が色濃く残っており、社員の中にもまだ、国鉄
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。昔からこうだったからこうということが
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:あり研修制度で出世するかどうかが決まるため、研修に受かるこ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:これまでやってきたものを守る、今までのやり方を変えない風習
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:古い、仕事熱心な人が多い。規定の遵守に厳しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 指導車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:1人仕事が
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風組織体制・コミュニケーション:先輩風を吹かす
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:時間は絶対厳守。規律規範に厳しい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:年功序列と、学歴主義。昇格するには組合活動必須。組織体制・
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:職場によって挑戦しやすい環境であったり、そうで無かったりす
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系。体育会系が好きな人はとても良いと
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:・人柄がいい人が多いように感じる・上司との話しやす
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:同期も多いので、仕事内、仕事外どちらでもかなりコミ
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回答者: 男性/ 新幹線運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは昔よりは良くなってきた
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織。他の系統と交流や仕事のつながりは末端社員
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:保守的な感じがある。中途採用もなく、風通しは良くない。仕事
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:お役所以上のお役所体質。なにが正しいかではなく誰が正しいか
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:保守的であり、スピード
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:職場にもよると思いますが、基本的に現業は飲み会が多いで
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:とにかく硬い、基本的な考え方は昭和我慢が美徳の考え組織体制
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:同調文化が必須。実力主義が好きな方には向いてません。組織体
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回答者: 回答なし/ 指導車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:安全、安定輸送を掲げてそれを胸に仕事している。守らなければ
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:時間厳守で5分前行動を強制されます出勤に関しては20分以上
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会の会社という印象を受けます。希望すれば、朝鮮の機会も
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった印象で毎朝社訓などを大きな声で読み上
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車掌

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:とても堅い。堅実。組織体制・コミュニケーション:駅員時代は
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
ダイバーシティ・多様性:古い考え方の人が多い。性別はもっぱら男性の多い職場で女性
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