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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:
比較的、金額の大きな仕事をする事が出来る。
ある程度の裁量は持って仕事をする事が出来る。
専門的な知識を仕事を通じて学ぶ事が出来る。

この仕事が向いていると思う人:
腰を据えて仕事をしたい人。
出張が苦にならない人。
一人で何でもこなしてきた人。
ワークライフバランスを重視したい人。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:電気、機械設計技術・経験土木設計技術・経験施工監理技

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:技術の方は各種資格取得に対して手当や支援制度、研修があるはず

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東関東サービスグループ/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格は、会社が率先して取らせてくれる。働きがい:自部署は、公

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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修制度はキャリアに合わせたものが考えられている。資格取得は

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:e-Learningや研修が充実。ただ、仕事の合間に行くため

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修受講制度は充実している方だと思います。社外研修を受けやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:わからない。働きがい:公共性は高く社会貢献的な仕事であると言

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回答者：男性/ 基本設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:技術職に関してはどの部署に所属していても社会に通用するスキル

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回答者：女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:年齢や役職に関わらず、どんどん任されるので、大変だが成長は出

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PPP本部

4.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

働きがい:水道施設は老朽化が進んでいて、突発的な事故の対応など大変な面も多いが、

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやっていると思う働きがい:公共性が高いところ。

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格はすべて経費で受験でき、研修も多彩です。働きがい:仕事も

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:詳細な部分は他社に委託する事が多く、技術面で成長する事は少し

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得に比較的意欲的と思います。研修も用

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回答者：男性/ 水処理プラント向けエンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得に際しては受かれば全額免除です。研修は年に２回様々な

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回答者：女性/ 電機基本設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:各部署によるが上司のフォローは比較的ない。全部自分で考え自分

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得時は、受験料の支援は、あり。給与には、反映されず。働

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

働きがい:水インフラという生活に欠かすことのできない事業で、社会貢献性が非常に高

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格習得を応援してくれます。合格不合格関わらず受験費用を会社

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア

4.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修は毎年行っている。働きがい:社会貢献を直

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:会社としての研修制度は、ほどほどに充実している。外部研修をタ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:業務に関する資格取得制度があったので、資格取得する事が出来た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：自分の知る限りだと、資格取得しても給与には反映されないです。（半期毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：資格取得（特に現場施工に関するもの中心）に力を入れているので、資格取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:他者との調整力が身に付いた。働きがい:担当していた案件が竣工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりかんじない。今だけ良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスはない。自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現状維持しか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】教育に力を入れている会社なので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】相当の努力が必要だが、評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいと思う。基本的には、OEM製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいと思う。意見は通る会社で、動きたいように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自社研修は少なく、親会社での研修が多い。最近取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育、及び集合研修にて一般的なビジネスマナーやビジネススキルを学

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会社名	メタウォーター株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.metawater.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２５ＪＲ神田万世橋ビル

従業員数	1567名
連結従業員数	2317名
設立年	1973年
資本金	11946百万円
代表者	中村靖
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	775万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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