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シライ電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シライ電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、シライ電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:
研修は現場まかせな部分があり教えるべき人が教えていないところがある。教育者がちゃんとした知識がなかったり教育できていない部分がある。属人的なところがあるので教えた人のやり方になってしまう。
資格取得による手当もいろいろある。

働きがい:
いろんなところで使用される基盤に関われていること。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:大手から中小までお客様の幅が広いので多くの方と接することがお

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:ほとんどありません。働きがい:な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報物流/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:キャリアの成長はあまりできない。自主的に勉強する必要がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:部署によって成長具合は変わってきます。外に出ない方が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育基盤は全く出来ていない。そもそも若い人がおらず育てるノウハウもな

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:通信教育の支援制度があります。コースも様々なものがありました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】難しい。もちろん知らないことを知

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】ない。の一言。ここにいる人はやりがいを求めてはダメだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】非常にゆるい。なぁなぁである。基本業務の責任の所在が明

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】会社自体は個人主義的なところがあるので、見かけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】対部署となると、途端に相談し難くなります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】あまり広いとは言えない。プリント配線

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ない。基本下の者の意見は聞いてくれないので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】特にない。基本的にトップダウン指示のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】皆さん、困っていると助けてくれるので、ある程度

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得は支援制度があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周りに対しては相談しやすいです。個人間では

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回答者：男性/ 技術/品証部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:個人で短/中/長期のビジョンが無いと全く成長できない。その日

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:主任以上等、研修制度はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在はどうなっているかわからないが、業務に対して幅広く携わることができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：引継ぎについてはあまりうまくできてなかったと思う。その分、上司が丁寧

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人社員は新人社員研修がありますが、7月にフォローアップ研修がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：それぞれ勤続年数に応じて色々な教育、研修制度があるので、その都度ステ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：基本的に通信教育は自費、または少額の会社負担になるので、通信教育で勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：実際忙しく、それなりの就労をしているが、結果が見えてこない、手ごたえを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：若いとか年齢とか性別とか関係なく、それぞれ与えられる仕事の量は多いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：基本的に少数か、もしくは一人で仕事をしますので、責任感もあります。前社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】女性社員が雑用に忙殺されている様子が随所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案するより上で決めたことをこなしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人での成果を重視する環境だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の方々と旅行や飲み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：アルバイトやパートの多い業種の職場だったので、教育制度は、確立されて

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会社名	シライ電子工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.shiraidenshi.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	472名
連結従業員数	1565名
設立年	1970年
資本金	1361百万円
代表者	大塚昌彦
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	521万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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