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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円270~1000万円56

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲270~1000万円
回答者数56

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
589万円
(平均年齢36.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
622万円
(平均年齢33.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
574万円
(平均年齢35.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
800万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳546万円720万円18
30~34歳610万円800万円10
35~39歳672万円820万円6
40~44歳717万円800万円6
45~49歳796万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは殆どない。したがって、この項目に関しては記載のしようが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均と比較すると低い給与水準。コンサルタントのパーヘッドの稼ぎの金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績評価のウェイトが同業他社と比較して極めて小さく業績向上を実現しても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格が上がるとチャレンジ度合いや業績に対する評価のウェイトが上がるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間に対しての給与額は決して低くはない。休日出勤手当などは制度通り
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、配属先事業所により手当あり。誕生月に京セ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当は配属先によるが、出る。(首都圏の場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績の良いの派遣先は単価が高く... 続きを見る
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神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉STMビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブはあり... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田須田町2丁目17-18クリスタルビル 5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与基準は他の方も言及されていますがかなり低いです。入社
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評価・昇給制度:3年に1回評価・昇給が行われます。(1年に1度評価はあります... 続きを見る
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東京都渋谷区代々木3丁目25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収はあまり上がることは無い。5年以上務めている先輩社員でも... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目16-5NBF品川タワー
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東京都千代田区MEDIXビル 4F
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2.8
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目6-33江戸堀フコク生命ビル 7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:数値化した目標を直属の上長と面談の上、設定する。年功序列の傾... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的な評価制度としては、年功序列であると思われる。自分の建... 続きを見る
2.4
東京都千代田区神田錦町3丁目18寿ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:成果をだしても給与はあまり変わらず評価制度:制度自体は当時は... 続きを見る

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