3.2

口コミ688件
年収・給与84件
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年収・給与(84件)

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は614万円、年収範囲は270～1000万円です（56人の正社員の回答）。

京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
614万円	270~1000万円	56人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	614万円
回答者の年収範囲	270~1000万円
回答者数	56人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	589万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	622万円（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	800万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	546万円	720万円	18人
30~34歳	610万円	800万円	10人
35~39歳	672万円	820万円	6人
40~44歳	717万円	800万円	6人
45~49歳	796万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回（６月、１２月）時間外手当（残業手当）あり（固定

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回答者：男性/ システムコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	170万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給、昇格は実力主義で、上がりにくい。ランクも4段階しかなく上がるのは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:家賃手当が月5万あるため、若いうちは同年代の新卒に比べて給与は高くなる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年収は同業他社と比較すると高い訳では無いと思いますが、低くもないと思い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回で、1回あたり月給の2.5ヶ月分くらい。半期ご

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回で比較的多めだと思う。基本給は、一般的かなと思う。昇給の上

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	9万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	167万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は部署内で同じキャリアステージの中での相対評価。残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:役職に応じた上がり幅があまり大きくない逆を言えば役職に就かなくともある

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	15万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:階級毎に年収は変動します。会社独自の哲学に従って行動してきたかが問われ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:トータルで見れば年齢×1万弱くらいのペースで昇給している。賞与支給月数

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	6万円	146万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	146万円

給与制度:入社10年までは年功序列で同期との差は少なく、ベースアンプしていく。賞

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	8万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	135万円

給与制度:2021年から人事制度が変わり、基本給が上がりにくくなりました。皆、残

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒で入り、そこそこもらえたので満足している。また、個人的には能力や仕

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:正社員の方は年功序列に感じた。その他はまぁ、妥当かなという感じ。評価制

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	12万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	167万円

給与制度:基本給は職能給と役職級で構成される給与水準は一般よりも高い水準と感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与や賞与はSIは中ではいい方だと感じた。評価制度:年功序列から実力主

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回、少し上がる。賞与は大体5ヶ月分を6月と12月に分けて支

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:給与水準は悪くないと思います。つい最近、昨今の情勢を踏まえて、全社員の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力主義の傾向に変わりつつあるが、これまでの年功序列の風潮が抜けきれて

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回答者：男性/ ICT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	10万円	110万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

賞与:ステージに応じて５段階の相対評価がなされ増減がある。その評価も声の大きい上

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年功序列賞与は目標達成発表を上期と下期に一回ずつ。上司の裁量で判

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:ちゃんと給与は与えられます。評価制度:とても実力主

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:今は制度が変わったと聞いていますが、昇給に関しては上長がどう評価してく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は平均的です。ボーナスは夏、冬の2回で、4〜5ヶ月分程もらえます

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業をすればある程度はもらえるが、残業ができない場所は少ないと聞く。評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係責任者

2.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価により出世スピードに差はあるが、基本的には年功序列だと思う。評価の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は平均的な額で年次ごとに多少昇給するものの、階級が上がるめどが立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大都市以外にある拠点については、地域の平均より良い給与がもらえる可能性

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年二回、合計で５カ月分程度支給される点。お陰で同年代のエンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社では、賃金規定を社員が見る事はできません。入社時聞きましたが誰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入ってから10年くらいはほぼほぼ変わらないです。ただ、役職がついたりす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけ意欲的にチャレンジしたかが基本的に評価されます。なんでもやりた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の額は標準的で、賞与も年に5ヶ月ほどと、結構もらえる方だとは思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、目標をどれだけ達成できたかがベースになります。上期と下期の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は入社10年目まではほとんど変わりない。7年目の社員でさえ、新入社

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月18日

福利厚生：親会社が大きいだけあって、住宅手当、通勤手当、グループ保険、退職金、外

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会(親会社株)あり。寮の代わりに家賃補助あり

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株式会社テクノ・セブンの年収・給与

2.6

東京都世田谷区池尻３丁目１－３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

給与制度:新卒から二年時になった際の昇給額は1000円程度でした。賞与... 続きを見る

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株式会社システムサポートの年収・給与

3.3

石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:目標管理などはあるが、結局はマネージャーに気に入られるかどう... 続きを見る

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株式会社ペンシルの年収・給与

3.3

福岡県福岡市中央区天神１丁目３－３８天神１２１ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:福岡ではまずまずではないでしょうか。5年ほど前では、20代で... 続きを見る

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弥生株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:休憩はしっかり取れました。給与も、残業代含めしっかり出ました... 続きを見る

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株式会社シャインソフトの年収・給与

3.8

東京都港区新橋１丁目２４番１６号平和ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:前の会社がハードな面が多いわりに、給与面などで不満があったた... 続きを見る

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株式会社BTMの年収・給与

3.0

東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:みなし30時間込みの年俸制です。拠点によって変動はなく、全国... 続きを見る

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株式会社インフォメーションクリエーティブの年収・給与

2.9

東京都品川区南大井６丁目２２－７大森ベルポートＥ館

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:全般に低い。高卒大卒共にほぼ派遣、作業請負なので、向上心の高... 続きを見る

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株式会社サーブネットの年収・給与

3.8

東京都千代田区一番町3-3ラシーヌ一番町　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:近距離手当オフィスから2km圏内に住んでいると手当がある。そ... 続きを見る

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの年収・給与

2.4

岡山県岡山市北区大供３丁目２－１２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:役員除く社員は8段階の役割ランクに分けて、さらにランク内で7... 続きを見る

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は614万円、年収範囲は270～1000万円です（56人の正社員の回答）。

京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	589万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	622万円（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	800万円（平均年齢37.7歳）

京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収・給与

京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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