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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円270~1000万円56人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲270~1000万円
回答者数56人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		589万円
（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		622万円
（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		574万円
（平均年齢35.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		800万円
（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳546万円720万円18人
30~34歳610万円800万円10人
35~39歳672万円820万円6人
40~44歳717万円800万円6人
45~49歳796万円1000万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ 財務コンサルタント・会計コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 630万円 120万円 150万円
年収 750万円
月給（総額） 630万円
残業代（月） 120万円
賞与（年） 150万円
給与制度:親会社に準拠した給与体系、子会社だが親会社と比べても遜色はない大手SI
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:人事制度改革があり、運用定着段階になってきた。諸々の不備もあるが、実力
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:月給制度。入社時は裁量労働制によるみなし残業代が出ていたが、制度が変更
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて指数関数的に上がる仕組み住宅補助、ストックオプ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
福利厚生:3年働くと退職金がある。住宅補助が5万円ある。（地域によって、変動する
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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