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古河AS株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できますよ。風通しはいいのではと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 愛疑惑/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:転勤者のみ住宅手当があり、本社採用、本社勤務になると一切住宅補助は無い
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:自動車自体はまだまだ成長分野事業の弱み:海外に分散させすぎていること
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:自分の面倒は自分で見る精神が必要働きがい:能力以上の仕事にチ
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:色々整っており、素晴らしい会社です。評価制度:年功序列のイメージは、あ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:寮などもあります。住宅補助も出ます。いろいろいいのでは。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活サイトでの残業時間と異なる点にギャップがあっ
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回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:上が道筋を立てて導いていける人がいないので、必然的に若手が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育児休暇や勤務時間の短縮などは活用しや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:昨年から食堂運営会社が変更になり1食当たり410円になった。時々、フェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:一人暮らし、単身赴任等にかかわらず住宅補助が非常に手厚いと思います。も
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:1階級上の階層を見据えて、業務に遂行しないと、厳しい上司の審査・承認が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:社員の成長を望んでいるし、機会を与える努力もしていると思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:補助はないオフィス環境:滋賀にしても三重にしても、ド田舎オフィスビルは
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度は整っているので、子育てをしつつ適度に働きた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。海外拠点では女性の労働者が多いため、女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:本社を取り上げる。立地は悪い。ローカル線の目の前だが通勤に利用する
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:一般的な支援制度は完備働きがい:よく言えば担当者の采配が大き
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:自動車業界に則し真っ当な制度が充実しているように感じるオフィス環境:降
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は3000円程度です。なので、頑張ってもガッカリしかしません。でも
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に親会社の出向社員が多く、またその方針に
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:業界に習い、ホワイトな印象多様な働き方支援:世間に追従した働
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるがポジティブ多様な働き方支援:リモートワークは推進
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:コミュニケーションに欠ける部署が多いの
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境にあると思う。企業自体女性を大切にする企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は他の企業よりも良いと思う。残業手当も5分単位でつく上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:年間有給休暇取得を2か月1回、3連続有給取得せよとなっている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:日本でも、トップ3にはいるシェアを誇ります事業展望:シェアは、落ちて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんマークを取得していることもあり、育児休暇などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月13日
勤務時間・休日休暇:一年に一度、三連続休暇が取れます。また、五年ごとに、五連続休
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:語学支援が充実している働きがい:私生活ときっちり区別して働け
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:自分の部署の女性社員はイキイキと仕事をしていたと思う。分け隔て
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:入社して5年経てば、主任職になれる。10年もすれば次の階級に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:充実している。評価制度:正当な評価が行われる仕組みがある(360度考課
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:一般的な基準に沿っていると感じるオフィス環境:近代的で環境は良いと感じ
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