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伊藤ハム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上への忖度が目立つ新しいことに挑戦しようとする気を感じない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:部署によるが、全般的に言えるのは人とのかかわりを大事にした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署の上司によって変わると思います。風通しも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:やっぱり業界2位だと常々感じるのは保守的な考えの人が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:古き良き会社、というイメージである。人は情に溢れた良い方が
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回答者: 女性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン>若手>中堅の順に構成が高く、アンバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多いです。何年体育会系の暑苦しい人は減っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、これも部署によります。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは活発だと思う。上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:・大きい会社のため、全体のカルチャーはわかりかねる。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいい。一部の人間を除き、基本的にお人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの体質があるのではと感じます。昔は深夜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:教育と言うものがない。良くも悪くも、慣れて覚えろ、まずやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる社風は商品つくりには良い方向性と思われますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された部署は和気藹々としており人間関係はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:近年、それら良い企業文化・社風が、社員に浸透せず、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:業界2位のハムソーセージメーカーとして、そのプライドが
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