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伊藤ハム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤ハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを557件掲載中。ライトハウスは、伊藤ハム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部　地区販売部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:商売のイロハ、常識や倫理観など当たり前のスキルですが

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回答者：男性/ 管理職掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部　地区販売部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:やはり取引先との共同開発品を市場に出した後に消費者から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:加工肉の知識やスーパーマーケットの知識は身につく。また数字を

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回答者：男性/ 管理職掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部　地区販売部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップに対して様々な制度が設けられている。この制度は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:一定の根性がつく。また幅広い世代の方がいるのでコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:食品業界においてはかなり上位に位置するため世の中の食に貢献しているとい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実している。働きがい:名前が知られてい

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回答者：女性/ 量販営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい:自分の頑張りが結果に直結するところです。達成目標があるため苦しいことも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:・市場動向をリサーチし、先方に提案する力は身につく。・成績が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:営業として生きていくための度胸と愛嬌は身につきましたまた、資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:個人の営業の成績が良くても給与や賞与に影響はあまりなく、仕事だけどんど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:会社としてネームバリューがあるのである程度営業はし易い。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 管理職

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:各種研修制度があり　自己研鑽を考える社員であれば有効です。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：マーケティングが弱い会社なので、ターゲットや優位点が分かりにくかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：業務を通じて、様々な現場へ行くことができ、見聞したことを社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手のうちから企業を任され、先輩社員か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：営業には体系的な学習機会はない。自社でどううまく営業やってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力が伴えばキャリアアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：新商品発売時期に、本部主催の勉強会があり、開発背景や商品規格、目標な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本はOJTのみ。配属された部署、つい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】精神的にタフである。責任感が強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月27日

成長・キャリア開発：基本的なルール・方向性はあるものの、「現場力」でなんとかする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】余り積極的とは思えません。自分自ら成長し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社がというよりは人によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を任されている範囲が広いため、やり甲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業力に商品提案力が身につきます。今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つの仕事をコツコツ丁寧に仕上げでいくこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で基礎ごとは勉強になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】常に気を配り、部下の顔色を伺っています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】良く社員同士で話をするのが、ケーススタディ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】現状平均給与より多く頂いている事から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメント研修やコンプライアンス研修に主任や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】向上心があって、且つ野心的な人が成長出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関係なく、実力に応じた仕事を任せてもらう事ができる。企画も通りや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会的に認知度もあり、好意的な得意先も多く商品力もあり信用度が高いため

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会社名	伊藤ハム株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.itoham.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市高畑町４－２７

従業員数	1712名
設立年	1948年
資本金	28427百万円
代表者	柴山育朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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