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JFEスチール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円230~1500万円263

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲230~1500万円
回答者数263

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
559万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
533万円
(平均年齢29.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
592万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
516万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳495万円1000万円91
30~34歳606万円1000万円60
35~39歳677万円1270万円30
40~44歳787万円1350万円11

年収分布

(人)
(万円)

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JFEスチール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事を辞めずに続けていればある程度の給与は貰えるようになる。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績連動なので振れ幅が大きい。労働組合との間で最低ラインを設けて
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によっても異なりますが、常昼勤務になると3交替制の方と比べると月で
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高卒で入った当初、手取りが10万以下県外からわざわざ広島に来たのにこの
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 8万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列が根付いているので若い人は苦労しても稼ぎづらい感じです残業をひ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 280万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:総合職においては、管理職昇進までは概ね決まった賃金テーブルに基づいて昇
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 280万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
評価制度:ごくごく一般的な目標管理制度を実施。新卒の場合は入社年次管理にて飛び級
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は定期的にありました。賞与は業績によって上下はありましたが、年に2
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:製造業の中では比較的給与は高く、かつ家賃補助も多いため収入としては満足
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 労働人事室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:令和の時代を迎えても、昇進スピードはずっと昔から変わっていないと思いま
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年わずかだが昇給する。賞与は前年の業績に大きく左右される。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。一般的な大手と同じだと思う。評価制度:年功序列と実力評価。た
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。一般的な大手メーカーと変わらないと思う。福利厚生が良いので手
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価者次第で如何様にもなる評価方法なので、評価基準の透明性はそこまでな
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

4.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年一度、賞与も業績連動という一般的な日本大手企業と同様、あんまり
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年10000円/月程度は昇給しており、比較的高級な方ではあったと思う
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程部

2.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長クラスまでは年功序列で在籍年数に合わせて少しずつ昇給していく。係長
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予算内での配分があり、また、職場規模も大小様々で、どうしても、大職場の
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒入社の社員については年功序列で横並び。課長レベル
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高収入とはいえないがそれなりにもらえてはいるので満足はしている。結婚す
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】経常利益と連動。年収の多くをボーナスがし
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各人が公平正大に評価される人事評価制度と言え、 フォームシートの各項目
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は概ね満足。10年目以上から急カーブで上昇する。残業については
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:きちんとしている 十分満足している評価制度:きちんとしている十分満足し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの水準だけでいえば悪くはないが、若いうちは基本給が極端に安い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢、役職に応じてなど雇用
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ではないのでよくわからない。評価制度:ある程度は年功序列、リーダー
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は1000円をきることはありません。昇給もしません。関連会社に派遣
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JFEスチール株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 5万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:経験年数に応じ、一定階級まで職階があがり、それに伴い給与、賞与も上昇す
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 5万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:経験年数に応じ、一定階級まで職階があがり、それに伴い給与、賞与も上昇す
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JFEスチール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金制度が確立されており、住宅融資や財形など
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:退職金、住宅補助は結婚して10年間は7割程出る。独身寮などもあるので若
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大阪府大阪市東成区深江北2丁目11-17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:同等の規模の企業と比較すると、若手社員の給与はかなり良い方だ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区瓜破南2丁目1-56
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特になし。一般企業と同様だと思う。評価制度:管理職以上はトッ... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.7
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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岐阜県岐阜市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どれだけ頑張っても努力しても、個人的な感情な好き・嫌いがある... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄3丁目32-22青木ビル 7F~9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は新卒入社時の夏でも多少貰える。昇給は年1回、賞与は年2... 続きを見る
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東京都中央区月島4丁目16-13Daiwa月島ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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