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JFEスチール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については同業他社と同水準だと思われる。入社して初めの方では昇給に
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給は、基本的には年齢に応じてエスカレーターであがっていくが、大体6年
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 136万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 136万円
給与制度:階級が上がるにつれて基本給(ベース)が上がる。基本的には年齢に沿って階
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ ネジオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業時間交代勤務かにもよるが忙しい時期は一般作業員でも400万円は超え
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大卒であればある程度、職位が上がっていくのでそれなりにあがっていくが、
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績連動なので振れ幅が大きい。労働組合との間で最低ラインを設けて
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列であり実力があっても指定の歳にならない限り昇給しません。残業し
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本給に対しては仕事内容にしてはもらっていると感じる。ただ、賞与は業績
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義と年功序列の混合で昇給昇給もおもったより格式が上がりません基本
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 制御部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
給与制度:一般職(非総合職)。年齢による昇給が年に1度あり。職務能力(階級)に応
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によっても異なりますが、常昼勤務になると3交替制の方と比べると月で
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:毎年の定例昇給と別に、基幹等のクラスが別れており、経験年数と個人の技
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 主務

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:ある年次までは年功序列で上がっていく.その後は実力やポジションの
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価・昇給は、年に1回行われる。年間の目標や組織貢献等をフォーマ
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グループ2という区分で入社した場合は、年数に応じて給与は上がっていく。
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年有り(2000円〜3000円)賞与は業績連動型なので前年度次
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 制御部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 5万円 300万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収は十分にもらえていると思う。残業代も申請さえすればきっちりでる。賞
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本製鉄所

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績連動型で、前年度の業績が赤字でも一定額貰えるが多い額は貰えな
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高卒で入った当初、手取りが10万以下県外からわざわざ広島に来たのにこの
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績連動性になっており、会社の経常利益が上がると連動して賞与は上がる。その
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は景気次第。昇給は能力よりも上からの好かれ具合で左右うされる場合あ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列夜勤があるので給与水準は高い。賞与は年間で4ヶ月分くらい
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 41万円 5万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績連動の賞与次第ではあるものの、年収は高い部類に入ると思われる。大卒
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業績連動性で賞与が決まり、業績によって年収が大きく変動する。各種手当は
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

1.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代込みだが、若い時から良い金額を貰っている。しかし、仕事量が多すぎ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:夜勤手当、残業するかしないかで給与が大幅に変わる。若手の給料は低い。評
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 50万円 185万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 185万円
給与制度:給料は悪くないとは思います。むしろ良いです。大手企業でも良い方ではない
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代、休日出勤手当はしっかり出ます。(他の部署は分かりません)評価制
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度は毎年実施されているが、結果の開示がないため
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:残業が多いのでそれなりにもらえる。ボーナスは業績変動で今年は去年の倍く
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社10年目くらいまでは1,2年の差はあれど、ほぼ全員が同じペースで昇
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:交代勤務じゃないと生活できない。日勤との給料格差がかなりある。評価制度
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職に関してのみ記述します。課長職に着任するまでは、いわゆるエスカレ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:研究員は裁量労働制で、20時間分の残業手当てが付きます。ただし、それ以
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 6万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私自身は交替勤務のため、手当により相応の給料を頂いていますが、その分、
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