口コミ投稿日:2021年09月11日
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市右京区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やりがいは有ると思う責任は任される職場だと感...
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3.4
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:育てる気がない。年配の方が多くて、気を使いながら仕事をするの...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナになってからは削るところ削っている感じ組織体制・コミュ...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。先輩とうまくやって行けれ...
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間で協力し合って業務をこなしている。コミュニケーションも...
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2.8
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人柄はみなよいが部署によって差が大きく忙しさでいつもピリピリ...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事をこなす能力は関係ありません。仕事出来ない人程、仕事が捌...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】法律どうりの休憩時間がきちんと取れますが...
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1.9
神奈川県座間市東原4丁目2-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風
下請けだからお客様の言うとおりにすればよい... 続きを見る
下請けだからお客様の言うとおりにすればよい... 続きを見る
3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 半田製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 栃木事業所/ なし
企業カルチャー・社風:部署によって特徴がかわります。...
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株式会社指月電機製作所のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社指月電機製作所の回答者別口コミ(8人)
- 技術部 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月11日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月30日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月29日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社指月電機製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長は企業指針に「挑戦」を掲げています。
誰も挑戦するような風土では無いので、いかがなものかと感じています。
経営層の思いが下々に伝わらない、作業現場での苦労が経営層に伝わらない、まさに悪循環なところがあります。
今なんとか変えようとしている向きもありますが、相当に時間を要するものと思います。
フレックスタイム制も然りですが、変化や改革を好まない会社かもしれません。