口コミ投稿日:2021年12月26日
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな風潮があります。全ての決定権が上にあるので、経...
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2.9
大阪府豊中市利倉1丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SN生産技術グループ/ 特になし
企業カルチャー・社風:部署、上司によりますが、基本的には部下の意見を聞いてくれる方...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成熟した市場であることもあり、全社的におだやかで、のんびりし...
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3.0
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和のカルチャーから脱却できていないし、脱却する様子もない。...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目1-1朝日生命浦和ビル 2F、3F、8F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:親族経営の会社で、風通しの良さはあまりない。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業も研究職も事務職もそれぞれに誇りを持ち、働...
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3.3
愛知県名古屋市中区橘1丁目16-37
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材部
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が残る部署もあった。特に現場関係の業務は技術...
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3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制が残っている。社長が変わると海外に工場ができているが...
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3.2
愛知県岩倉市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は低い。間違いが許されない雰囲気があり、挑戦意欲...
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株式会社ニチリンのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社ニチリンの回答者別口コミ(5人)
- 設計 / 社員 / 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月17日
- 機械設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月03日
- 技術 / 担当 / 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月26日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニチリンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員
静かに自分の仕事してる感じ。コミュニケーションはあんまりない。変な祝い金回収が経済的に負担がかかるほど払わせられる。上司に新しいこと提案するのはいいが、通ったりはしない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがない。黙々と自分のことをやっている。特に若い世代はお互いなにも言わずに一日終わる場合もある。
ダイバーシティ・多様性:
それはちゃんと尊重している。外国人社員が多く、なにも差別はしない。本当にいいと思った部分は、外国人に配慮がどが過ぎて日本人が逆に差別されたりもしない。