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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:個人的に取ろうと思えばかなり取りや

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回答者：男性/ 設備運転/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

ダイバーシティ・多様性:海外の人や障害のある方も働いており、適正な配置がされてい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:安全に関しては非常にに高い意識を持っている会社であると思う

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の等級があるが、等級で給料が決まっているわけではな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場の場所にもよるが交代勤務の周期

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】公共サービスを請け負いでしているので県

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場によりそれぞれではあるが私自身が勤

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦したいものと意気込みがなかった。やっても、やらなくても

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3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント部/ プロジェクトエンジニア

企業カルチャー・社風:役職に関わらずさん付けでのコミュニケーションが基本。役員クラ... 続きを見る

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一般財団法人関東電気保安協会

3.1

東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル　７Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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オルガノ株式会社

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企業カルチャー・社風:風通しはよい。望めば殆どの部署に異動も可能ではある。組織体制... 続きを見る

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メタウォーター株式会社

3.4

東京都千代田区神田須田町１丁目２５ＪＲ神田万世橋ビル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:日本碍子と富士電機が合体した会社のため、それぞれの社風に影響... 続きを見る

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会社名	神鋼環境メンテナンス株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.kobelco-eco.co.jp/skm/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通２丁目２－２１三宮グランドビル　７Ｆ

従業員数	1353名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	箕輪元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 鋳造事業部 / なし企業カルチャー・社風:トップの顔色伺いを感じてしまう組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:役員からの指示における開発は絶対。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:資格取得には挑戦する機会がある基本的に資格取得の費用は会社が... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務部 / なし企業カルチャー・社風:仕事ができるひとは、手を挙げれば任せてもらえると思います。組... (続きを見る)

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