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公益財団法人大原記念倉敷中央医療機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
先進医療を積極的に取り入れている。

組織体制・コミュニケーション:
部署異動が盛んに行われているため、組織間の交流は多いと思う。
上司との話しやすさも問題ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人が多い職場である。
ワークスタイルは特筆するものがない。
働き方改革を進めている印象

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:日々新たなシステムの導入などを模索して、新しいものを好む風
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:1~2年目duty少な目、自分からやりたいことをしていかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:変化していくことに前向き。事務系ではKMCという改善活動が
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床工学部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:若手に対して積極的に挑戦させてくれる。成長できる環境だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話やすいが、結構指摘されること、要求され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップでQC活動などが活発行われる一方で、経
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:係活動やレポートで行うべきことは多いことから、勉強にはなる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:部活があり、運動系と文化系両方あるので、他部署との
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:部活動や飲み会もあり、横のつながりも出来やすいです
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:昔は中も良かったが、組織が大きくな
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:トップダウン型、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂や売店が病院内にあるため、持参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分休憩なので、短い。食堂へ行く
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回答者: 女性/ カテーテルアシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:医療に関する資格がない事務員は少し肩身の狭い思いをする事が
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