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リョービ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。リョービ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、リョービ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:
完全に部署による。
外れを引くと抜け出せなくなる印象。
若手や中堅社員に対する研修制度はあるが何か特別に身に付くイメージなし。

働きがい:
自分のキャリア形成につながる仕事を行うこと。この会社だからといったものはない。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:制限はあるが、資格取得手当がある。研修は旧態依然。働きがい:

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回答者：男性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:仕事の知識が他で生かしにくいため、キャリアとしてはあまりよく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:仕事はたくさんあるので、自分が成長できる機会が多く、非常に働きがいがあ

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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査部門/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:教育カリキュラムはほぼ無く、自分次第なので、会社に期待しない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:一般的な社会人としてのスキルは身につくが、転職などのスキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：文章能力だと思う。決まり切ったフォーマットがあり、その通り記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：経費削減でなかなか自社工場に行って実物を見ることができない。他の大手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：新入社員研修、中堅社員、管理職などステップに分かれて研修が実施されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：提出物が多い。社外への提出物も、社内への提出物もあり得ないくらい多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：ほぼすべての研修が広島本社で行われており、1日のために広島まで行かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：やりがいは、受注を取った時だと思う。受注を取るまでに、情報を収集して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：中途採用で入社してからは、特に教えられることというよりも、OJTでの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:ＴＯＥＩＣで高得点を取ると、お金がもらえる制度があったと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司の言いなりの効率の悪い仕事の仕方また,品質よりも安く早く製造をもっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】開発に関わる進捗会議は節目節目（キックオフ、構想、試作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新入社員に仕事を教えよとして話をしていると無駄話をしていると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】開発機種の市場投入時期から逆算して仕事

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内の研修はあるが参考程度で、実務で役立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にはダイカスト製品の金型作成とアルミニウム合金等の鋳造品を受注生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえない。　営業事務として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえない。　営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】いろんな会社で経験してきたことを　担当者が困って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事量が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】合併したばかりなので　担当者たちも手探

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】それぞれ、自分の作図や案件に集中しだすと、話し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】作図した図面を、もう一度他の誰か（上司や同僚）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:資格は奨励制度もあり、割と取りやすい。階層別の教育制度があり... 続きを見る

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会社名	リョービ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ryobi-group.co.jp/
所在地	広島県府中市

従業員数	1778名
連結従業員数	7693名
設立年	1943年
資本金	18472百万円
代表者	浦上彰
決算月	12月
上場年	1960年
平均年収	687万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

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