口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ ルート営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無い/ 無い
2.2
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大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3ENDO堺筋ビル 8F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少し行われていたが、活発かと言われればそう...
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3.0
東京都大田区矢口2丁目5-25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後や育児休暇は私の時代には有り得なかった。今は男性でも...
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東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 5F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートでも産休・育休が取れるので働きやすいと思います。事務の...
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わず稼げる環境かはあると思います。ただ、ついていけるか...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには、すごく力を入れていらっしゃいました。女...
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2.5
宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1-16
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課設計係
女性の働きやすさ:女性社員が事務所の掃除、湯沸かし担当。昔からの習慣が変わって...
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2.8
東京都中央区日本橋3丁目15-4日米ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人多数。産休前に時短にしている人もいた...
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日研I&S株式会社のカテゴリ別口コミ(87件)
日研I&S株式会社の回答者別口コミ(21人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月26日
- 商品開発課 / デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月22日
- 提案営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月28日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月14日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日研I&S株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性が働きやすいように、いろいろ制度変更が行われていて、子供がいる方は、子供が小学四年生になるまで時短勤務できるようになっているし、時差出勤もできるようになっているので、子育てしている女性にとっては、制度的には働きやすい環境だと思う。しかし、そもそも男性のほうが多い会社なので、その点は人によって感じ方が変わる。