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フランスベッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 福祉用具の設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
女性に限らず、小さいお子さんがいる社員も働きやすいように1時間単位で取得できる有給休暇制度(年間では40時間の上限)が設けられています。また女性のキャリアアップや働きやすい環境整備を行うためプロジェクトを組んで取り組んでいます。例えば、妊娠期間を経て、出産から育休、復職するまでのスケジュールや手続き、上司との面談時期などを知ることができるガイドブックなどを作成しています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:福祉用具の納品で、ベッドの納品をするには女性は不利な点がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性営業マンは少ないですが、活躍できます。ただ、重い福祉用具を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:体力的にきつい。休みは男性より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:体育会系の会社で仕事量が多いため、結婚をしている女性はそのまま
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回答者: 男性/ メディカル営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:ベッドや車いすなど、重いものを運ぶことが多いため、体力的に難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:営業として続く女性は少ない。業務であれば長く続けらる環境である
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回答者: 男性/ メディカル営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業本部/ 営業課員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:営業課員は女性はまだまだ少ないと思う。事務員は
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回答者: 男性/ メディカル営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も特
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性の意見もしっかりと取り入れ、対等な立場で話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境だと思います。思い商品を運ぶことも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:同業他社に比べれば働きやすいと思います。なるべく力仕事を営業が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:営業で所長等になっている人はいません。みなさん事務に異動します
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:出産育児による休暇と時短勤務制度あり。職場の理解には部署により
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:力仕事のためあまり働きやすいとは思いません。営業所によっては男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:男性、女性関係無しに、活躍できます。休暇もしっかりとれると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。が仕事内容的に大変な
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性には負担が大きい仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまりないと感じます。ほとんどが営業職で入り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:福祉用具は重たいものを納品、組み立てする場面が多く、男性が多い
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:事務職は基本的に女性。営業職でも女性をここ数年採用している。時
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:介護系の職種ではあるが男性が多く特に営業が強い。体育会気質な部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員が増えていますが、営業職はしっかりと仕事内容を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:配送部門があるので、在宅営業部門としては珍しく女性営業が成り立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに取り組んでおり、定期的に社内で会議も開かれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:メディカル部門の女性営業職は、表向きは増えていて活躍を期待され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:営業部門においては、結婚・出産を経て従事し続けるのは現状ではか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務系は、ワークバランスを調整し易く働き易いと思います。メディ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は利用している女性社員も多く、取りやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職も事務方や本部では出て来てい
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:人数は少ないが、女性の営業もいる。ベッドを運ぶ等、力仕事もある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職はどんどん増えており、役職持ちの女性も増えた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:サービス残業や休日出勤が多い為、女性営業は結婚後の仕事が続けに
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:繁忙期を避けて、きちんと引き継ぎをしておけば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:やっぱ女性の場合はどうしても産休介護休暇そういったものが
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