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中国電力株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:インフラとして、事業の重要性という意味ではやりがいは大きい。一方、国の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤に配慮がない。共働きが多い今の時代、働き方に
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:5日連続休暇を必ず取得しなければならない。財形貯蓄制度
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大卒、高卒で給与テーブルが異なる。引越しの際には少
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすい。時短勤務も取得し
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、登用が増え
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後を通じてギャップは特にない。企業の説明会
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:まだまだ目を見張るものがあると思う。休暇に関してはカレンダー通りに休め
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってこんなに忙しさに差があると思わず悪い
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:仕事を頑張っても社内・業界スペシャリストにしかならず転職市場
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも20代の間は完全に年功序列である。激務部署でどれだけ頑張って
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすい。リフレッシュ休暇制度もあるので長期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:新規事業を広げていったようだが、すでになくなった会社もあるようである
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、毎年リフレッシュ休暇で平日5日プラス休日の
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:前例踏襲。新しく改善していこうという動きは見られない組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得してお祝い金は出るが手当はなし。研修はさまざまあった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:事業所にいたときは残業はあまりなく、休みも取りやすい環境であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:男性の寮は多くあり、家探しには苦労しない感じであった。オフィス環境:事
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する社員は非常に多い。ほぼ全員復帰する。最近は男
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:仕事のやりがいはほぼない。特殊な業種なので汎用的なスキルも身
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性であっても、男女関係なく仕事は任される。産休育休制度が充実
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:潰れる危険性は少ないが、役所の意向で今後どういった形態になるか分から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料も安定して、福利厚生も充実しており、大きなギ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社してしばらくは同期と差がつかない。管理職になるのは早くて30代後半
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:30歳くらいまでは給与水準も低く、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:保養所の廃止、劣化した寮や社宅など福利厚生に関しては縮小しつつある。分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:研修施設が交通の不便なうえコンビニ等の商店が全くない場所にあり、入社
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は年功序列。目標設定と成果把握は形式上のもののみ。昇進は上司に気に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:毎年積み上がる有給は実質25日。それ以外にも育児や介護のため
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:仕事に使うソフトウェアが大変使いづらく、仕事の効率化の妨げになって
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:仕事を通じて社内ルールや処理方法に詳しくなるが、社外で役に立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:電力自由化のあおりを受け、業績は右肩下がり。前年は資産の切り売り
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域における所得は優位と言われている。それは現在50代社員がひたすら水
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:入社時の研修では安全に対してしっかりとした研修がある。多少厳しいと感
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社一年目の夏のボーナスはない。ボーナスについては景気が良い時のメーカ
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