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中国電力株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。フレックスタイム制があるが、使いにくい。い
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:福利厚生についてはこのご時世にしては目を見張るものがあると思う。一般的
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:独身寮または借り上げ社宅に低家賃(かなり格安)で住むことができるが、割
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:会社に指定された住宅に住む場合は自己負担3割程度で、比較的金銭的メリッ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に若い頃の収入は他の企業と比べ高くは無いが、住宅補助等である程度余裕
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は全日消化することが推奨される職場が多い。毎年5日連
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:営業所と本社で異なる。営業所はさらに、地域のよって雰囲気が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:他の業界で通用するようなスキルを学ぶことは難しい。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。若手への研修が年々手厚くなっている。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:寮、社宅に入ればかなり家賃は節約できる。オフィス環境:建物自体は大きい
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも20代の内は完全な年功序列。ある一定の階級までは誰でも到達で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。女性の産休、育休は取りやすそう。男性
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列。頑張っても頑張らなくても評価は変わらない。逆に言えば会社に行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:発電所、送電線(今はネットワーク)などの設備を所有していることがかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない。ロールモデルがいないため、自らキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、5日連続で取得することごできる。ただし、多忙な
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム勤務制度を導入しているため、自分の予定に合わ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 40万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇進・昇格は年一回あるが完全に年功序列。若いうちはどれだけ仕事を頑張っ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務制度を導入しているため、保育園の送り等で始
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:インフラとして、事業の重要性という意味ではやりがいは大きい。一方、国の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤に配慮がない。共働きが多い今の時代、働き方に
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大卒、高卒で給与テーブルが異なる。引越しの際には少
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、登用が増え
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:まだまだ目を見張るものがあると思う。休暇に関してはカレンダー通りに休め
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってこんなに忙しさに差があると思わず悪い
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも20代の間は完全に年功序列である。激務部署でどれだけ頑張って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:新規事業を広げていったようだが、すでになくなった会社もあるようである
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得してお祝い金は出るが手当はなし。研修はさまざまあった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:事業所にいたときは残業はあまりなく、休みも取りやすい環境であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:男性の寮は多くあり、家探しには苦労しない感じであった。オフィス環境:事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料も安定して、福利厚生も充実しており、大きなギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新任担当用の研修の中で、細かな変更が通知され、受講していなければわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:業務分担の変更等により過去に経験していない場合は、新任担当用の研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:若い人を育てるってことは良くやっていると思う。残業自体はそん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いわずと知れた有名企業です。 オフィスもきれいで、働きやすい職場で
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