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株式会社ファーストリテイリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修制度が充実しているojtが充実している特別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事が新卒担当でついている匿名で相談できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ店舗の同期にはいいづらいことを第三者的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】非常に早い。商売のサイクルは1週間で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。各部署は特定機能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】店舗での商売上のアイデア等はメール発信の形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】所属している部署や商品部門チームによる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長職以上は週に1度の全体会議で全社方針を擦り合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は多い。上記の通り商品部門チーム間の打合せが多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】柳井社長の哲学を学べる意義は大きい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当レベルの業務であれば、最終的な判断の権限は小
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チーム単位で動くことが多いので、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】元気なうちは自然と良い評価を受けておりましたが、海
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられる環境だと思う。全てスタッフに機械をい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでのやり取りのほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。基本的に部署横断的な仕事が中心な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに挑戦しやすい風土です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】特になしだが年に一度横浜で集会があることとクリスマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】なんでも聴ける社風なので上司に対しても理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良い 社内の人間とは仕事の会話のみならずプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はできるがプライベートと仕事の区別は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いいつもよりよく仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】3ヶ月に一回社内昇格試験があり、日々の勤務はそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的な改善サポートがある例えば数値を取るため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴や国籍に関係なく実力主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める。できる中途採用の方が多いのでいき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】かなり多いです。納期の確認や商品の品質管理について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】全て成果主義で報酬額が決まる風土だと思う。で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週に一度エリア会議で共に仕事をする機会があるのでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい環境だと思う。結果がでなければ生き残れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にないがもっと企業間の垣根を取り除いた活動をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】皆で旅行や飲み会買い物をしたりしている。男女関係なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】立ち止まることが許されない気風で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】管理者の裁量と個人の裁量との間で建設的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】各業務ごとにマニュアル化されているので誰にでもでき
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