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西日本鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休や育休制度が整っており、利用されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、時短のママさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際物流事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育休・産休等の制度は整っており、お
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:男性が多い職種なので働きに
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は非常に高い。時短勤務の方も多く、職場全体と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際物流事業本部/ 事務員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する女性社員が多く、時間短縮勤務を利用して勤
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:基本、男性しかいないので、コミュニケーションを取っていけるなら
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回答者: 男性/ バス運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性も普通の勤務だと体力的にきついかもしれない。時短の勤務もあ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理者あり。産休育休の取得者も多く非常に取りやすい風土。産
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育休等も積極的に取得している方がいらっしゃいます。管理職につい
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:休暇をとりやすい会社だと
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回答者: 男性/ 航空輸入通関事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入第二営業所/ 事務員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休取得後に戻ってくる方もいるので、働き
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、役付でなくとも責務のある仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道事業本部/ 技術員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:車掌や電車運転手には女性もおり、本社ビルでは女性の従業員も多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】運転士の仕事では男性と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にはとても働きやす
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回答者: 男性/ 副長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 副長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:性差による違いはありません。子育て支援も充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】様々な職場で女性が活躍しています。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】色々チャンスがある会社
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:性差はまったくあ
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:男職場なので、コミュニュケーションを取れるかが大事ですが、コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性もしっかり活躍できる。現場は男性が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。産休などは充実していたと思
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように必死に働いていた。女性管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすくなっていると思うが、私がいた現場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性先輩社員が多かった。また女性でも営業
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回答者: 男性/ 自動車運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:運転士は、女性は、たくさ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 国際物流事業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:男女の区別は特に無
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 天神開発本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男性、女性と特に関係なく働いており、女性でも部長や課長などバリ
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回答者: 女性/ バス案内所/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:優しい方ばかりなので、体調が悪かったりしたら、休憩室で休ませて
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:残業が多く家庭との両立は簡単ではないと思う。本部に近い場所で働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性も男性もはたらきやすいかな、ただ結構ハードです、休み時間が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:はたらきやすいかな、ただ立ちっぱなしになるため血圧の低い女性は
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