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株式会社九電工の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:事務系はほとんど定時であがれるが、現場の施工担当者や作業員は
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年実施され、賞与は1年目でも50万くらい支給される。各種手当も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革で、業務効率化が図られているため、無駄な残業
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助は家賃に対して45パーセント。残り55パーセント、駐車場代、共
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金や、財形貯蓄、家賃補助など九州では大きい企業のため、福利厚生制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:会社の隣に立派な社員寮があるので、良いと思います。通勤の駐車場は利用料
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:やる気がある人は評価されると思います組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年齢までは、自動的に昇給していきます。評価制度:年功序列と実
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 16万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他業種の友人・知人に比べ収入は多いと感じている。しかしその差といつもの
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:九州でのブランド力があること。電力というインフラに携われる事で社会へ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:長時間労働を耐えた人間が評価されていると感じる。少し昔の考
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:地場のゼネコンとして、九州では大企業である。歴史もあり、一部上場企業
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会組織。上司の言う事は絶対。支店により
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:社員寮の完備や、住宅手当ては充実している。一部上場企業であるので、福利
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:総合設備業として広範囲の工事を行うことができる。事業の弱み:離職者が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:職種によって全然ちがってくる。事務系はワークライフバランスが
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度や通信教育などの受講ができる制度がある。また資格
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては同業他社に比べて高い水準だと思う評価制度:年功序列の制度
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年、人事制度が変わり、基本給が月1000円減った。賞与、退職金にも反
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:福利厚生制度は充実している。退職金、住宅補助などは手厚い。オフィス環境
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:3年目までは毎年研修がある。働きがい:インフラを支えていると
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性は全体の10パーセント程度なので、少ない事務系が多いので働
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多く、利益追求が厳しい。工事管理者には辛
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:ザ、サラリーマンという感じ。上が言ったこ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:借上社宅になると家賃の約半分を会社
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:また環境が整って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が多いところは恵まれていると感じる。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:比較的に女性が働きやすい環境にあると思う。(女性のほとんどは事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:技術系の従業員はかなりの残業を強いられる。残業した分全てを残
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回支給されるが、業績が良いからか予想以上に多く支給され
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規程が変わり、ポストに就かなければ給与が上がりにくくなった。ポストも大
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工事施工に携わっていれば手当がつくため、技術系の従業員にとっては、必然
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口コミ投稿日:2016年09月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:技術職は施工管理が主たる業務であり、施主や建設会社との折衝等が役職関係
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口コミ投稿日:2016年09月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:インフラ整備の仕事で社会貢献ができる。能力があれば、自分の担当業務以上
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:地場密着の営業力。九州での地盤は強固。ここ10年で長年の課題だった東
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