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九州電力株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:派遣社員は通信講座などのお金がかかる講座は受講できなかった。イーラー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:お役所仕事的な部分も根強く残ってるうえ、思考2割挑戦8割。所謂、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:グループ会社の派遣会社からの派遣なので、なあなあな部分も多く感じます。
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1100円。更新しても上がらない。 責任もある程度課せられるが、最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームというか、グループで取り組む仕事です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】忙しい過ぎて、社員の方に相談する時間は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ミスを指摘するのではなく、さりげなく訂正して仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールは自分で大まかには決めますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】支払いを他の部署や営業所でされるお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】女性専用の休憩室があり、環境は良いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。忙しい環境ですから、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員さんと、派遣では、なんとなく見えない壁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。グループ事の仕事なので提案が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修などなく、そく実践で簡単
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】日々の仕事が部所全体で忙しい過ぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】半分、お役所的な感じがする会社だと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】現時点での仕事は、特種な仕事ですので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したり、注意は受けますがグループでの仕事で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】現在は、全く無理な環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】今の職場では、あまり無いかなぁと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】慌てないで、柔軟性第一だと思い仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎日会議は行われています。各グループ長や、担当者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とにかく、仕事のペース配分を考えてミスを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】仕事が忙しい過ぎて全く、そんな事を考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】グループを統括して、いち早く問題点を解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣の方と仕事をする機会はありません。部署のグループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートありません。忙しい過ぎてサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】定期的に色々な勉強会が開催され、視野が広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年上の女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】週一、二の頻度で、システ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一年に一度。 上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】事務スキル パソコンスキル (
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実していた。
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