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九州電力株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:電力に関してはほぼ独占状態で、近年の資源高にともないますます競争力が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート戦略部門・インキューべションラボ/ 副長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:地域とのネットワーク事業の弱み:事業環境変化への対応力のなさ、環境変
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:自由化とはいえ独占企業に近いと思われる。無くならない会社。事業の弱み
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:不動産、通信、再生可能エネルギーなどの、新たな事業分野への取り組みを
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:変化に非常に時間がかかる。新たな潮流を捉えて仕事を通そうとすると、そ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:変化に非常に時間がかかる。新たな潮流を捉えて仕事を通そうとすると、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の弱み:会社が破綻することはないだろうが、自由化後の競争環境下で、生き残って
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回答者: 男性/ 本店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:長いこと独占であったためか収益にたいする意識が低く、なかなか業績がよ
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回答者: 男性/ 広報部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:長年に亘って培われてきた技術力は専門分野として他社の追随を許さない強
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:電気事業であるため、唯一無二の存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【仕事の進め方】上司に対するオーソライズがすべて。何をするにも根回しが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:地域独占で自分たちが電力という経済の血液を担っているというやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:優秀な同僚が昇進できないような事態が多発している。能力主義ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:労働組合が強く、ユニオンショップ制であるので、(閑職へ追いやられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:電力業界は社会基盤を支える重要な業界であり、低廉で安定した電力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:これからのエネルギー業界で生き残る方法について、社員全員がしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:社員はまじめで、営業ノルマ等もないので、定着はできていると思う。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:社内の書類回しに注力して、本当に大事なお客様のことを考えられてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:クビになる可能性がほとんどない。また、出世しようとしまいと、給料は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:これまでに培ってきた膨大なノウハウや、お客様とのリレーションがあ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:事実上、九州の電力事業を独占しているため経営基盤は万全。新電力会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:電力が自由化になっている為、顧客創出が厳しくはなっているこれまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:生活に直結しているので、将来も必要な企業であることは間違いなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:地域貢献活動は常日頃から積極的で、街づくりや自然環境保護、子ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:お役所仕事的な部分も根強く残ってるうえ、思考2割挑戦8割。所謂、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】日々の仕事が部所全体で忙しい過ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】半分、お役所的な感じがする会社だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】派遣でしたので、契約期間で終了しましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べました。10時から16時まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業がなかったので、プライベートが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】そうですね。贅沢をいえば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】正社員の方々は、あったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】ほとんとなかったです。繁忙期に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在は月9日の休暇し... 続きを見る
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