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株式会社エイブルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:新規事業のためにみんなで資格を取得し、新たな挑戦をさせてくれる会社で
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:比較的看板は大きいので、反響数は多いので営業しやすいと思う。販促ツー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:コロナの中でも結婚や就職など、転居に関する需要はほとんど無くならない
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:長いお付き合いのオーナー様からの信頼。ただ、世代交代で信用がなくなる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:色々とキャンペーンや新規事業などを立ち上げてリリースするが、現場はほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:繁忙期で事務アシスタント全員出勤しているのにPCが足りない・電話機が足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:とにかくトップダウンしかないので上次第です。働きやすい環境もあればそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
新規事業への取り組み:新事業もすぐに終わることが多いので現場はかなり振り回される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
新規事業への取り組み:格安スマホなどすぐに新ことに手を出したがります。仲介業の新
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:無借金経営なので、簡単には倒産しない。リスク管理は非常にできていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】他業種とのコラボレーションでブランディング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の取り組みが非管理職には浸透
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】業界内での地位、ブランド力。他業種と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】本業以外にもいろいろな種を蒔いているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中途採用に関しては離職率が非常に高い。休暇も取れない、給与も伸びな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:新卒の採用、定着は比較的に良いと思う。この業界には珍しく10年、1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営層の体制がころころと変わるため、なんとも言えない。以前は1位の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業中心の会社に戻ろうとしているため、中途入社で入ると、大変かも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】プロパー社員の視野を広げてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】営業現場では毎日スキルアップが実行され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】プロパー社員が成長すれば、会社も成長す
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の弱み:インセンティブが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:督促業務にも関わらず会社支給の携帯電話から連絡を行なっていた。会社専用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:集金物件の家賃の回収、電話および、現地訪問。月一の本社でのミーティング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。みんな疲れきっていて、表情が
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2.3
東京都墨田区業平3丁目14-4ノブカワビル 2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:お客様の不動産・財産の最大化、最適化が当社の経営指針であるが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部
事業の強み:当時は新規不動産が多く建っていた為、やりがいや展望は凄かった... 続きを見る

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