口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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愛知県小牧市
メーカー・食品・飲料
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京都府京都市南区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業以外は残業代が発生するからか、みない労働勤務の営業社員に...
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2.8
東京都新宿区新宿3丁目26-13
メーカー・食品・飲料
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東京都中央区日本橋2丁目2番8号
メーカー・食品・飲料
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愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人手がいないと有給は取れない。先輩が有給を...
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3.0
広島県広島市西区商工センター7丁目3-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:週休2日制だが、指定休が年間でもらえるのだがそれを消化しない...
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3.5
東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:少数の能力が高いものが、大して仕事が出来ない大勢の穴を埋めて...
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2.7
東京都小平市小川町1丁目94
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期だとローテーションで休日出勤が入る場合がある場合によっ...
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3.3
東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー15階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。基本的には残業が多い。休みは取りにくい。多...
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3.3
新潟県長岡市
メーカー・食品・飲料
ファウンテン・デリ株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
ファウンテン・デリ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 商品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月07日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月15日
- 製造管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月30日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファウンテン・デリ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本残業無し、フレックス制で柔軟な勤務が可能。
多様な働き方支援:
コロナ対策中は、例外でリモートワークが認められていたが、基本は出社。
副業は禁止。時短勤務は可能。