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株式会社梅の花の成長・働きがいの口コミページです。株式会社梅の花で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社梅の花への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:
休めれば本人次第。手当もでる。研修は定期的にしてくれるし課題もある。上司がそれをフィードバックしてくれればなお良い

働きがい:
お客様、スタッフ、上司など人とのつながりを経験できることが一番。

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:年に何回か研修があり、さまざまなことを学ぶことができる。実際

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:常に言葉遣いや所作を気を気にしなければならなかったりするので

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:お客様に感謝されたり、名前を覚えて頂いて顧客になって頂いたりすると、も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:飲食でステップアップするなら良いと思う。特に何か支援があるわ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:以前は資格を取得すれば、受験料の負担をしてくれる制度があった

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:お客様との会話の中でまた来たいだったりおいしかった、ありがとうと言う言

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:常連のお客様と仲良くなり、おすすめ商品を自ら提案できるようになるとやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】昔に比べてエリア長が代わり、かなり店舗の営業に

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:新人研修は久留米で行われ、2週間みっちりマナーなどを学べるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：　新入社員の場合、入社までにアルバイトとして少し経験することができま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早いです。研修があった翌日には全国の専

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】自分の親より年上の方に指示、指導をしなければなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】下の子達まで、指導が行き届いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームワークがなければ、なり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】毎朝一番に出勤していて、上司はしっかり評価をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】月に1回、本社へ研修があるため、その場を借

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】そこまで、大きくないです。それぞれ、その人にあっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】基本、お客様のために動く企業なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】各店舗での目標を達成すると報償金を頂けるのですごく大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：研修は各役職ごとに段階的に行われそれぞれ必要なスキルを身につける為に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】マナー研修クレーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】カウンセ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分からの発信はするのですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】常務取締役。常にポジティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在は、開発の仕事を実施して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】YES　ほぼ全ての料

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】代表や役員への答

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】YES　社外試食を実施さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】代表、役員のアドバイスを常に頂

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】YES　自分自身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】YES　自分自身の心構えで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム(パート、アルバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社員同士が集まり、接客や調理研修が行われていた(月1

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会社名	株式会社梅の花
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.umenohana.co.jp/
所在地	福岡県久留米市

従業員数	145名
連結従業員数	785名
設立年	1990年
資本金	5082百万円
代表者	本多裕二
決算月	4月
上場年	1999年
平均年収	420万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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