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株式会社安川電機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】成果を横取りされたり、作り上げたものをバージョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】有給休暇も、必ず全員が取得できるように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司は部下を見ず上を向いて保身が仕事なので風通し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】顧客開拓や専門的な知識も増
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:組立作業が終わって完成したときの達成感で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:社内でのインターネットによる教育システムも充実しており、真剣
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回答者: 女性/ 電子機器の修理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ACサーボパック

4.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社負担で出ます。色々な研修があり若いうちに取
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 設計/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:残業は、申請が必要であるが、100パーセント
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:派遣社員にも会社から色々なセミナーに参加させて頂けて大変勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で業務上の問題点を見つけてチームで問題点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】EXELを使って月次の売上、受注、債
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】客先からの不具合の報告、改善も仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社で私の場合自部門、他部門のおこす不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量は比較的早くあたえられる、なぜなら個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チーム両方半々く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】月次の目標、達成度はまた半年ごとに一度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】各自自分の仕事で忙しく関連の業務を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】私は派遣だったが、時とともに仕事の内容が濃密になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員、派遣を問わず皆非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直接社長や経営陣とともに仕事をすることはなかったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】工場との連携がカギをにぎる職種なので他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】私は派遣で違う立場だったが派遣を含めみな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく、問題点の洗い出し、会議の召集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個々に有ったかもしれないが、ごく親しい人たちのあいだ
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働きがい:【スケジュールの決め方について】月次の締めを中心に出張や会議などのスケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】月次の営業会議で自身がかかえる問題点につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは多い。内容はおさめた機械の不具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ほとんどなかったし、むしろ自分から問題点、改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】業務上の問題点が多すぎるくらいだったので失敗に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月次営業会議、滞留債権リストアップ、売上、受注取りまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】よくわからないが、プロセス、結果両方をだいじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】関係各事業部門長、課長、担当者、海外関連事業責任者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くない、上司は職責でなくさん付けで呼ぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】皆いそがしく、めったに旅行などの社内行事はなかった
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