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株式会社新菱の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 精密洗浄/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
福利厚生はいい方だと思う。親会社が大きいため様々な手当がつく。

オフィス環境:
休憩室、トイレは綺麗。だが休憩室は皆座るところがなんとなく決まっており、満室。途中で入社してきた派遣さんは気まずいと思う。車で休憩してる人がほとんど。
駐車場もそこまで広くない。
社歴が長い男女が事務所に近いところに駐車しており、自分の方が早く出社してもそこには駐車できない暗黙がある。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当は満額出ます。退職金は3年以上在籍が必要です。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精密洗浄部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:財形貯蓄、通勤手当、退職金オフィス環境:最寄り駅から徒歩圏内、全体的に
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回答者: 男性/ 生産技術系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:出張手当などが手厚いオフィス環境:事務所は
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
オフィス環境:事業所によってかなり異なります。本社を含めて拠点が多い北九州の事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:親会社が大きいのである程度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:古い建屋に関してはどんなにきちんと清掃してもどうしようもないくらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:新しい建屋は奇麗。清掃に関しては毎朝の簡単な清掃と週1のしっかりし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:仲の良い方々は喫煙所会議と称して長々と喫煙所で話しながらタバコを吸
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:初年度から6ヶ月経たずとも有給が使用可能な点はかなり助かる。親会社が大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:昔は寮などもあり、かなり福利厚生は充実していたが今は寮も家賃補助もなく
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:公休はある程度確保できるが工場カレンダーによるので生産性によるので、納
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】20%程度、ワ−クライフバラン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金は普通にもらえる。オフィス環境:特に不満はな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:派遣社員だから詳しいことはわからない。オフィス環境:工場内は清掃などを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:福利厚生も大手の会社なのである程度いいと思う。あまり福利厚生は関われな
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