口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区銀座5丁目15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給に関しては申請すれば取れる。年末などは繁忙期のため休みな...
続きを見る
4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30~17:15までが基本勤務時間。但しコロナ禍以降は時...
続きを見る
2.7
愛知県知多市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場で働く人の勤務時間は最悪です。勤務開始時間よりも1時間以...
続きを見る
2.9
東京都港区新橋2丁目4-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の就業時間は7時間15分と短い。残業を1時間しても普通の...
続きを見る
2.6
大阪府東大阪市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードを押してからの残業はほぼ無くな...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
2.8
愛知県清須市西枇杷島町旭3丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部
勤務時間・休日休暇:休日出勤は何故あるのかわからないですが、かなりあります。しか...
続きを見る
2.7
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 和洋菓子販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣でしたがそこの店長さん方はとてもいい方が多かった為、シフ...
続きを見る
3.2
茨城県常総市古間木722-1
メーカー・食品・飲料
2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所により異なるが、調理師は朝が早く5時〜15時、遅くて1...
続きを見る
中央製乳株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
中央製乳株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月11日
- 平 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月11日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月18日
- 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月15日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中央製乳株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間については、ほぼ時差出勤でシフトをまわしているため、毎日出勤時間がバラバラ。隔週ではなく、早出から準夜勤になったりするためアップダウンが激しいと感じる。(今の上司は、準夜勤から早出は考慮してくれる)
休暇は人手不足より、とりにくい状況である。年間休日が99日と少ないため、ワークライフバランスはかなり厳しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は子どもが就学前まで取得できるようになった。(以前は、子供が3歳まで)
雇用形態を結ぶ副業は認められていないが、家業はオーケーと認識してる。