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アルインコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
年功序列は残るものの、若手でも実力で出世することはできる。事業部制を引いており配属される場所によって、この会社で働き続ける価値を見出す環境が大きく異なる。もちろん給与や賞与も事業部制によって差が出る。
社員間の関係は事業部の垣根を超えて、和気あいあいとしており良いと感じる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:部署によっては、若手でも挑戦する機会を与えてもらえると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:成熟している業界ということもありあまり新しい文化や新しいこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:上層部の人も若手の意見を気にしており、風通しは良いと感じる
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:年功序列は残るものの、若手でも実力で出世する方ができる。裁
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:部署によります。配属もガチャです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:ニッチ市場での優位性を狙っている。チャレンジングであるが難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:昭和のノリが強い。社員同士の横のつながりは強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:全員
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:完璧な縦割で、部署間の業務の流れが悪いと感じること
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
組織体制・コミュニケーション:事業部内であれば、部署によるが関連はあるが、他事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オクト事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:肉体的、精神的にかなり苦労されている方が多く、すぐ辞める社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:非常に閉鎖的です。自身が勤務していた事業では下請け業者の単
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社者と中途入社者が概ね半分ずつの構成となっており
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:上の人との距離感が近い会社です。上下関係なしに意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:以前は業績が良くない事業部であっても社長は辛抱強く見守
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:中途入社だからか育てるという意識が薄く、質問してもアドバイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古臭い会社。年功序列の文化が根強い。工場時代か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:完全な縦割り文化です。複数部署ありますが、連携は基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:かなり昔は厳しい職場。成果にはそれなりに厳しい。今はよくわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいと思います。当時の上司のおかげで自信がつきまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:教える人にもよりますが、見て覚えるという風潮な感じです。自分... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な社風。優しい上司が多く、パワハラ等は聞き... 続きを見る
2.7
東京都品川区南大井6−22−7大森ベルポートE館5F
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらなものが多いように感じます。仕事の効率化... 続きを見る

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