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株式会社関電アメニックスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府大阪市 中央区南船場4丁目11-12
評判スコア89 詳細
6
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関電アメニックスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!関電アメニックスで働く社員や元社員から、関電アメニックスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
事業部間での交流が深まってきている。色々な人と触れ合う機会も増えて刺激をもらえる機会も増えた。今後は教育や、スキル向上に向け様々なセミナーや研修制度も導入され始めているので期待も高まり、その場での人事交流も深まってきている。
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気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
昨年より人事評価制度が大きく見直されはじめました。様々な評価制度やキャリアパスに向けた取り組みも実施されている。またスキル向上に向け様々な研修制度も充実しつつある。自身のセクションの仕事だけではなく、本人希望次第では企画業務なども並任出来る体制も整えつつある。
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株式会社関電アメニックス
流通・小売関連/不動産・建設関連
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