同じ業界の企業の口コミ
2.9
沖縄県浦添市沢岻2丁目17-1OCCコンピュータビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様に対しての想いがまっすぐである点は今まで勤務をしていき...
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としては挑戦的な社風ですが、いかせん上層部が古い考えの体...
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3.3
東京都墨田区押上1丁目1-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所は人数が少ない為、少し人間関係が崩れると全体的に雰囲気...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:12時から12時45分までが休憩であるが、事務の女性や派遣社...
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3.4
東京都世田谷区瀬田2丁目20-17コスミックビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:THE体育会系。終礼でも大きな声で一人ずつシェアをするなど、...
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3.6
東京都千代田区麹町1丁目12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング/ 事務職
ダイバーシティ・多様性:コラボレーションデーというものがあり、部署やチームごとに曜日...
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3.9
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、上司の方も気軽に声をかけてくれる会社なので、...
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2.7
兵庫県姫路市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあります。社内の風通しもいい方だと思います...
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3.2
大阪府大阪市北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなかった。所属していた部署の上司はかな...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器
企業カルチャー・社風:自由、闊達組織体制・コミュニケーション:上司次第だが、クロス...
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株式会社教映社のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社教映社の回答者別口コミ(7人)
- イベントシステム / 技術営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月01日
- AVC事業部 / 1級社員 / SI 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年11月08日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社教映社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イベントシステム
会社の経営としては現状は非常に安定しています。
ただ安定=固い仕事が多い気がします。
社風はかなり保守的で会社として挑戦することはないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織で横のつながりはほぼないため
会社として連携が取れていません。
上司や先輩は基本的に話しやすいですが
積極的にコミュニケーションを取ろうとする人は少ないです。
また個人の業務に対して先輩や上司からのフォローが少ないのです
ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いており会社としての理解は高いと思います。