回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
定期昇給は毎年ありますが微々たるものです。別で職能給制度があり職能が上がる毎に昇給があります。賞与は年間5ヶ月弱で夏冬の支給です。
一般的な手当は全てありますが、住宅関係の手当が乏しいです。
評価制度:
職能制度が定められており、その基準に則り昇進昇格が発生します。但し評価についてのフィードバックはほぼありません。頻度についても多くありません。
過去はある程度の年次を経れば一斉に昇格していたようですが、その結果あるランクに人数が滞留し、新たな昇格がし辛くなっているようです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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