回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は年に一度、全国平均程度。
賞与は部門・人によって雲泥の差があるが、全くなしの年は在籍期間は無かった。
社内の資格制度があり、嫌われていなければ大抵の社員が毎年1ランクUPしていく。
評価制度:
昇進昇格は上の席が空かない限り難しい。まれにトップの気分で解任・任命されているが、仕事内容はあまり変わらない印象。
年功序列寄りだが、実力があればどんどん仕事を任せてもらえる。が、給与にはあまり反映されないのでやる気がある社員は少ない。
昇給は年に一度、全国平均程度。
賞与は部門・人によって雲泥の差があるが、全くなしの年は在籍期間は無かった。
社内の資格制度があり、嫌われていなければ大抵の社員が毎年1ランクUPしていく。
評価制度:
昇進昇格は上の席が空かない限り難しい。まれにトップの気分で解任・任命されているが、仕事内容はあまり変わらない印象。
年功序列寄りだが、実力があればどんどん仕事を任せてもらえる。が、給与にはあまり反映されないのでやる気がある社員は少ない。