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参天製薬株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:患者さんに有効な製品を届けるところは働き甲
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:キャリア支援、開発制度は削られていっています。働きがい:自ら
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ワークライフバランスは取りやすいと思われる
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:課長までは順調に昇給するが、係長から課長になっても給与は変わらない評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は古き良き家庭的な企業であったが、近年
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ10年で急速にグローバル化が進んでいる。社内
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:研究開発はさながら外資系のようになってきており、このような環
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:リモートワークにより執務スペースはかなり減らされている。これもコス
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:まだ数少ないが女性をマネジメントに取り入れようとする方向性では
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。同じ能力なら女性が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、非常に働きや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャ
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれますし、復帰して働いている人もいます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定の専門性を高めることを求められて、いろんなこ
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
評価制度:自己評価と上司による評価の2点から査定されます。ジョブランクごとに目標
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:配属部署によると思います。産休、育休は取ろうと思えば取れると思
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日ほどあったはずです。工場は祝日が出勤になる
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン工として入社しましたが事務仕事が予想以上に
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
オフィス環境:現場勤務者は私服で出社し玄関で制服に着替えた後、現場入り口で作業服
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:少なくともオープンではない。表面的には変革が進んでいるよう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:8:30-17:15、土日祝は完全に休み。休暇は取得しやすい
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は業界標準だと思います。業務の内容やレベルを考慮すると、高い方
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:福利厚生は、そこまで充実していない。給料で自己投資となる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:ほぼないと言ってよい。自身でキャリア開発するより方法がない。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:眼科に特化事業の弱み:創薬力がない事業展望:現状維持が精いっぱいでは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の登用を推進
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:成果主義の導入により社員間の協力姿勢が低下しており、職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり出るところはよい。しかし生産部門は残業をつけ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の友人よりかは給料はよいが、欲を言えばジョブランクが上がらない限
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:人が明らかに少ない。ある部門では人不足でサブ六協定の締結をい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療に貢献できているかなという点ではやりがい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:部門によって社風が全然違うためなんとも言えないが、プラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:評価制度はほぼ崩壊していると言わざるを得ない。特に生産ラインに従事す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:10年くらい前に成果主義が導入されたが、そこを気にする
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