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塩野義製薬株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
育児休暇は、とりやすい環境です。小学校3年生まで時短勤務も可能です。
育休明けの勤務形態も希望をいうことができます。
有給はかなり自由に取得できます。全社的に強制有給の日もあります。多忙すぎて取得できない状況もあったりします。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能で、月に5日が必須出社です。
副業は条件をクリアすれば取得できます。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:今日は短時間勤務(最低1日3時間〜)にする、来週有給を取りた
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回答者: 女性/ 研究関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:新規テーマ提案など挑戦する機会はいつでも歓迎される傾向があ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も、スーパーフレックスという、コアタイムがないタイプ
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:比較的、年功序列組織体制・コミュニケーション:オフの日に遊
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度のコア時間か無くなり、自己研鑽が行いやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:製品ラインナップが枯渇してきており
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:感染症領域・低分子開発においては、他社に負けない開発力を有する。事業
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:寮はほぼなくなった。退職金も確定拠出年金と一時金がある。住宅補助制度は
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、昭和感が強い様に感じる。新卒入社を優先、中
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:総合的な評価としては女性にとって働きやすい会社。ただし産休・育
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:結婚して住宅補助が出なくなった。在宅勤務があるので、通勤のストレスは減
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業手当で6万円ほど毎月もらっていたが、フレックス制度が導入されて無く
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度が導入されて以降、かなり減ったように
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。申請すればほぼ確実に取れる。お盆休みや年末
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員が出社しているため社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助は無くなった。個人が会社にいかに貢献したか、のみが給与や賞与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は年10日が推奨されています。連休に重ねたり、休暇は取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。トップにいる人が適正だと思いません。組織
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務ランクに合わせた支給がある。基準給与の他に営業手当がついている。賞
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:出産していない男性と同様女性は管理職になれますが、出産をして、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の弱み:今後のパイプラインは充実しているとは言い難いと思います。また現在力を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時短のママさんMRの方が大変多いです。お子さんの発熱による突然
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には心優しく丁寧な方がほとんどですが、周囲の
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は8月と12月の2回評価制度:グローバル案件に関わっていると昇進し
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:感染症領域、そして自社創薬というところが強みだと思います。感染症を開
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:通勤費は支給される。オフィス環境:リッチ良い。会議
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スーパーフレックス制に移行したため残業量次第で増える印象。担当エリアや
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得、自己学習支援制度
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスが突然導入されて、年収がダウンした。多様な働き方支
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:外資に比べると泥臭い営業をする。事業展望:製品構成が変化し、MR人数
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推進しており、活躍しやすいと言える。サバサバした
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:結婚してからの住宅補助は一切出ない、社員持株会が存在オフィス環境:医薬
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:自己投資支援という、資格の取得やそのための勉強に関して支払わ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:自己研鑽を推進しており、手当がある。年々ハードルが下がり、使
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