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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:
資格の取得サポートはとても手厚い。対象の資格は多様にあり、補助金や、取得後の報奨金をもらえるため、モチベーション高く取り組む人も多い。社内研修も多様にあり、頻繁に実施されている。もちろん業務時間内に動画を見たりすることについて、文句を言われたりもしない。オンラインの学習ツールも充実している。

働きがい:
大きな会社の中でのプロジェクトマネジメントを行う上での、ステークホルダー・マネジメントや、社内調整、その他進行管理のスキルは高くなると感じる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得については手厚くフォローしてもらえる。2年目までに、

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修は年に1〜2回資格取得奨励金制度あり簿記、宅建、ITパス

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:自由に任せてもらっている、　昼休みも自由に取れる。希望すれば若いう

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃ10時していると思います。評価制度の中で必ず試験

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:社員教育にかける予算は大きいです。資格取得報奨金制度がありま

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:受験費用を一定程度支援してくれるほか、指定の資格を取得した際

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:外部研修を受けたい場合は受けさせてもらえる。働きがい:部署に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:大型の不動産案件などをクロージングできた時はやはりやり甲斐を感じます。

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格のレベルにより、資格取得報奨金が出ます。通信講座も受講修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:研修等多いが基本的に社内でしか役に立たないスキルが多い。働き

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:あまり役に立たない意識の高い研修が多い。働きがい:あまりない

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回答者：男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:業務の取り組み意欲次第で２０代の若手社員でも大手企業を担当し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:リース部署以外にも航空船舶や不動産といった専門部署があるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:やる気があれば成長しやす職場で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:若手から大手企業の担当し、金額の大きな案件を取り組みできるの

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:急速に整えつつある。働きがい:働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:若手の異動希望を人事が基本に通してくれるので、やりたいことに

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:チャンスはあるため、人によると思う。年功序列のため、上司によ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、基本的に斜陽産業なので仕事を通じ

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回答者：男性/ システム部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:年功行列特に中途にとっては厳しい感じです。昇進は難しい働きが

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援は整っている方だと思う。資格取得に伴い、

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:上司と所属組織に恵まれる限りにおいては、キャリア設計は勿論、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:いろいろな会社と関わるので様々な業界の知識を得ることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいというより、生きがいを感じるというの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：リースの知識をベースに、金融について幅広い知識が得られる。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：よく言えば基本に忠実という話なのだが、悪くいうなら教科書通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：自分の裁量（決裁権限はないが）が大きい。力が在れば自分の信念を通せるし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:大企業ならではの、資格取得手当は厚いと思います。研修もしっか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:基本的に専門スキルは身に付かない。情報収集、顧客対話、報連相

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回答者：男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:取引においては当該取引先の業績、将来の見通し等会社の根

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:基本、社会人として最低限の常識は間違いなく身につくと思うので

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回答者：男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:企画力、与信判断、提案力等々顧客のニーズ財務分析をす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で手がけられる仕事の分野の広さや金額の大きさです。たまには新聞に載

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体育会系の社風でいつもどこかで怒鳴り声が鳴っている。上司の命令は絶対で

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会社名	三井住友ファイナンス&リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smfl.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目３－２三井住友銀行東館

従業員数	2217名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	橘正喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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