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住友電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
風通しの良し悪しは完全にその職場による。
ただし、昭和の文化は根強くある。

組織体制・コミュニケーション:
各職場により風通しは変わる。
昭和の文化が根強いところはやはり良くはないとかんじる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:大きな企業であるため判断する人が多く、挑戦する機会は多いが
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回答者: 男性/ しゅさ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:技術分野が多岐に渡り困ったことがあっても他分野の専門家にす
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、基本的には全部やらされるので自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多い印象。若手の話をよく聞いてくれる上司は多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:極めて保守的で、必ずローリスク・ローリターンな選択肢を取る
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:技術スキルの高い人が比較的多いと思うが、社内政治に翻弄され
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:新卒から長く勤めてる人が大半なので世間知らずの社員が多いイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス営業本部エナジーデバイス営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
ダイバーシティ・多様性:まだまだ企業風土が古風な財閥日本企業。そのため、営業は出
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないですが、基本的にはトップダウンで指示がき
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回答者: 男性/ 内部監査、内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:全体に保守的である。組織体制・コミュニケーション:全体に保
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:入社してすぐに配属先が決定し、その後事業部間で異動すること
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:子会社への出向が非常に多い。住友電工では出向=異動
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことは比較的自由にできる。裁量権を持ってやら
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:会社が頑張って改革しようとしていますが、沢山いる50歳代の
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:様々な事業を展開している大企業なので、必要とあれば何でもチ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全掛

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:日本の古い企業という例が当てはまる典型的な企業。何かを決定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:全体的に良い人ばかりではあるが、配属部署によってかなり過酷
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しはあまり良くないように感じる。新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:古い会社という印象が強いです。決裁を得るまでのルートが長く
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:大企業かつ歴史もある会社なので、良くも悪くも安定感がありま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:部署や上司によるところが大きい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の割に上下関係は割とフラット。風通しはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:基本的にはコンサバティブで昔ながらの大企業、総じて真面目な
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回答者: 女性/ ロジスティクス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署による。大きな会社のため、優秀な人もいれ
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:住友事業精神 は強く意識されており 社員教育においても コ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの会社であり、風通しの良さはあまり感じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、私の所属してる部署は管理者に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:企業文化は古い。風通しは部署によって異なると思うが、悪い。
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:国内、海外出張が多く、会社の組織の大きさが体感でき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながら大企業といった感じ。風通しも良くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:活発なコミュニケーション。組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本的ダ
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しく気さくな人が多い。あまり怒ったりする人
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:温厚、保守的、損得より善悪、悪く言えば平和ボケかも知れない
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