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回答者：男性/ 内部監査、内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐

3.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:
研修は充実している。内部監査の資格取得は補助制度がある。研修についてはそれを統括する部署があり、e-learningも充実している。

働きがい:
米国子会社の内部統制構築、監査業務。最近では、米国東部の子会社（米国東部は日本人に対して手加減せずに話してくるので、出張する日本人の側にも高度の英語能力が必要）に対して、内部統制立ち上げの支援、その後の指導、業務監査による業務改善の支援を行ったことが、特に働きがいを感じた点であった。

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事の裁量権:裁量権がどれだけあるかは部署、上司によるでしょう。以前は実質的には

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得のための環境は研修などがあるので整っていると思います

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:世界最先端のネットワーク技術を開拓し身につけられる。

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権は新人の間もあるが、新人は指導員もしくは先輩方の仕事で一緒に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ますし取らないと仕事が始まりません。行く部署

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:部署にもよるかと思いますが、人に優しい企業だと思います

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:一般職で入社した場合でも、3年から5年ぐらいで専門職への切り替えや

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部・調達部/ 一般職一級

4.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:一般職でも３年以上就業で、専門職への役職変更も論文などや面談により

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:パソコンのExcel、WordPowerPoint等

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得は業務に使用するものは積極的に取得させてくれる。研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しない。社内の研修もあまり役に立たないため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:事業が多岐に渡っているので、自分のやりたいと思っていたことが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:研究所は一流の技術を持っているので今後も競争に負けず成長する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:新卒社員を教育するプログラムなども整っているため、ほったらか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:一定の年齢に達すると昇進の為の試験を受けることになります。論

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造業/ 技術職

2.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格等は会社が全額負担してくれるのでそれは良いところだと思う

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:属人的なマニュアル作業がほとんどで構成されている、現代にして

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:私の所属してる部署は中堅の作業者がいないので若い人が先頭に立

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回答者：女性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、業務に関連のある資格は、試験代を負担して

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回答者：女性/ 開発、技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:事業部によっては3−4年に一回転勤する、というケースもありま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:技術職の場合、キャリア開発や成長は難しいように感じる。社員数

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:新人を甘やかすような部署は少ないと思います。キャパの限界を超

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:あまり、キャリア開発を期待できない。若いうちの体力、知力を絞

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:上司や事業部の文化に依存すると思うが、教え育てる考えの部署だ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:若手からグローバルな仕事に就けるチャンスが大いにある。働きが

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば基本的に受けさせてもらえる。それを良いことに

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:頑張った分は頑張ったなりにしっかりと評価して頂ける会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:海外売上比率が高く、海外顧客や海外拠点スタッフと関わる機会が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修の種類としては充実しているとおもう。現場作業者においては

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:なにかと研修は多い。自分の為になる研修はあまりない。働きがい

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:大手だけあって、様々な企業、大学と共同研究や共同開発が盛んにおこなわれ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえる。研修は入社後半年くらいある。働きがい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:良い意味でも悪い意味でも仕事が多くあるので、若手であろうとも多くの経験

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会社名	住友電気工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://sei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

従業員数	6027名
連結従業員数	285656名
設立年	1920年
資本金	99736百万円
代表者	井上治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	808万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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