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住友林業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は50時間ほど会社からは45時間を超えないように
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:それぞれの裁量に任せられているので、仕事の段取りさえできれば
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1195万円 60万円 10万円 300万円
年収 1195万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:残業時間が多い社員は賞与が減らされ、残業時間が少ない社員は賞与が増額さ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:総務は育休は取りやすいし、テレワークもできる。ただ設計営業は覚
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 0万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社の昇給は毎年あり。賞与は注文住宅事業の技術職では支店成績による
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本人次第ではあるが、残ってる人は非常に多い売っても、物件に
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅手当、自動車手当(所得になるため課税対象)、自動車保険など、充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:会社は良くも悪くも古い体質。世の中の変化に対応するのが遅い
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
賞与:半期ごとの着工合意に対して、利益率、利益額等で賞与計算される。基本給1ヶ月
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが多い感じはあるものの、毎月のお給料については見込み残業代分な
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅補助 65%会社負担にて諸条件ありました。持ち込み車両手当営業用車
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは配属された支店や上司による。支店長が変わ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:朝は少し遅く10時までに勤務すれば良いが、その分夜は遅く先輩
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は事前の申請が必要。直行直帰推奨されており、残業も少
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:会社として残業時間削減の努力はしているが、実際は増えている。
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、年次・部署によってまちまち。新卒入社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:本来、営業は一番大変な仕事だと思うが、対人スキルや他社との差別化、資
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:売れる営業は残業が多くなり、月50~は当たり前。早く帰ろうと
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士など不動産に関する
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:人事が場当たり的なので、自身で目的意識を持って戦略的
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業への忖度一択である。実績ある営業社員の昇進は当然だが、全然売れなく
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:係長までは普通になれる。マネージャーからは一定の業績が必要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:堅い会社組織体制・コミュニケーション:全体的に柔らかい人が
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒社員は社内の研修も充実しており、OJTもしっかりしていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーは、各々の士気が高く保
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3年目までは保証制度があり、どれだけ売ってもボーナスが変わらない。5年
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社してから一年まであるため、まだ低いがそれなりには貰えている。評価制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:特徴的なものはあまりないと思います。通勤手当はでます。退職金もあります
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:一部、寮がある勤務地もありますが、大多数が家賃補助(全額ではありません
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:木造の家を建てるイメージが強いが、建てるだけではなく、木材の流通や、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度の導入により、フレキシブルに働けるため融
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給はとりづらい。お客様の予定にあわせることが多い多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:営業力の弱さによりお客様からの申し込み数が少ない為
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回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば古き良きといったところです。新しいことに取り組ん
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回答者: 男性/ 商社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:調整は聞きやすい。しかし、業界の特性上、顧客のイベントが休日
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