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武田薬品工業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:患者様を第一に考えているその姿勢は好感が持てる。だが、身心
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 11万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 110万円
評価制度:直属の上司によると思うが、自分の場合は成果に対してきちんと評価してもら
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助は無いが給与を確定する時に前職の住宅補助額を聞かれ、それを含め
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違うが残業は多そう。多様な働き方支援:コロナ以
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:非正規のため残念ながらよく知らないです。オフィス環境:食堂があり、メニ
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:地方の工場勤務で年齢層が比較的高い男性が多い職場だった、部内の
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ファシリティ/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、外資系企業の様にみえる。新しい社員が入って
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないがほぼ毎週休日出勤がある。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 注射剤検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:入社前の説明では残業はほとんど無いと聞いていましたが、説明の
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回答者: 男性/ I&P/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:これも部署によるのでなんとも言えません。暇な時は基本土日完全
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:私は、発達障害ですが、上司が多忙で不在にしている間、就業態度等
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するといった社風があります。なのでどんどん挑戦をしてい
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に成果主義である。昇給・賞与は成果のレベルによって決まる。昇給は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなりとりやすいです。会議で、有給取得率が各個人ご
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:管理職は年俸制で10段階、最低でも年収1500満程度で、最高は取締役で
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:外から見たイメージで、外国人CEOの強いリーダーシップでグ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金は役職に応じたポイント制です。内資企業ではよいほうですが、外資企
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:退職金。借り上げ社宅、寮。財形貯蓄、社員持株会はある。営業は2万/月で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:トップを走っている企業という誇りを持って働いている人が多い
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:15年だか20年以上の勤続で退職金上乗せ500万円。会社都合の異動の場
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JPBU GMBU札幌支店道央営業所/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:今後現在の年功による退職金制度は無くなると思われます。住宅補助は都会と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:外勤者はみなし労働なので勤務時間はまちまちだが、講演会なども
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:今までは内資系でありながらも成果主義も導入しており、バラン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:評価体系も外資だが、人柄が良い人が多い。助け合いの精神が残
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル ファイナンス/ ヘッド

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
ダイバーシティ・多様性:おそらく日本の製薬業界では断トツの多様性を持った組織だと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 --万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:組合員で6レンジほどあり、レンジが上がった時の昇給は大きい。賞与は営業
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、大変厳しくなっているので部署によると思うが、基本
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JPBU GMBU札幌支店道央営業所/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前はボーナスウェイトが高く、大手の割には月の手取りが少ないと思った。
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:退職金は、手厚い。一時金か年金かを選ぶことができるようになっており、年
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:・退職金は15年以上の勤続を条件としている。・寮・社宅は大分整理されて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:M&Aによりグローバル化が進むと同時に実質的な早期退職制度
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:規範意識が強い業界を牽引するべきという自負心がある組織体制
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:自らを成長させようという意識が高い人にとっては、積極的に周り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:困難にも果敢にチャレンジする風土があった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:米国東海岸や欧州との電話会議のときは、どうしても日本時間は朝
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