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武田薬品工業株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:フレックスタイムを利用
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはなかったがここ数年でMRそのも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが達成できた場合とできない場合の賞与の振れ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり説明を受けていたのでさほどギャップに感じ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRの勤務内容も大きく変わったため時代の流れに合
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は、賞与の割合が低くなり月収の割合が増えた。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、製薬会社のナンバーワン企業で
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人として「いい人」(優秀かどうかは別)が多く、人
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人での入社だったため、ギャップというより業界と
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献性と営業のノルマや会社から言われることに
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回答者: 女性/ グローバルIT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルIT

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:長い歴史のある会社だが、グローバルITの部署は発
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のことばかりでなく、泥臭い二番煎じも真面目
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪で研究をできる内資企業と思っていたら、いつの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:やはり国内1位の企業だったから。大きいところの方が好きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:グローバル化ということで社長、上層部が外国のかたになった
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