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三菱電線工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電線工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。ライトハウスは、三菱電線工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高機能部品事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:
納期についてルーズな面がある。お客が乗り込んできて慌てて対応する癖がついている。

組織体制・コミュニケーション:
個々人の抱える仕事量が多いため、他人他部署への気の回しが疎かになってしまう面があり、
それが縦割り的な硬直さになっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティを競争力に繋げる意識は感じなかった。
あまり人種、国籍等にはこだわりはないと思う。

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:親会社の指示が絶対的。あまり独自性はない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:現場の方とエンジニアが和気あいあいと仕事を行っています。風

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通りの良さは少しずつ改善されつつありますが、まだまだ職制

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回答者：男性/ 総合基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:品質問題を起こしてから、親会社である三菱マテリアルに対し頭

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じです過去は大企業だったので、規

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:文化は、昔ながらの日本の製造業といった感じです。過去は大企

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:品質問題が発覚して以降、親会社がほぼ決定権を持っているため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：上場を廃止したとは言え三菱グループの企業だけに、勤務し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：当時からスピード感に欠ける印象があった。おおらかな反面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社会変改に機敏に反応し、且つそれを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】家族的で、鷹揚で、面倒見の良い、善

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社会は常に変化、進化しており、その期を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】家族的で鷹揚で面倒見のいい社風、社員気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：反面、他の財閥系の企業に比べ機をとらえて機敏に行動し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：三菱グループ特有のゆったり鷹揚な社風ではあるが、コンプ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】日勤時の食事休憩以外の小休止は、勤

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夜間の食事休憩時間は、食堂の給食弁

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回答者：男性/ 清掃員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:保守的な社風で、かつグループ間の取引により安定した売り上げ

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.7

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１－１興銀ビル　９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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住友電工焼結合金株式会社

2.7

岡山県高梁市成羽町成羽２９０１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上司にもよるが、相談を持ち掛けても。自分の考え方などを全否定... 続きを見る

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タツタ電線株式会社

3.4

大阪府東大阪市岩田町２丁目３－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医療器具開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任

企業カルチャー・社風:社員は積極的にに仕事するが、一部の上層部が、それを止める。組... 続きを見る

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株式会社青山製作所

3.0

愛知県丹羽郡大口町高橋１丁目８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:昼夜勤があるため、反対の班がいるのですが、不思議と反対の班の... 続きを見る

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兼房株式会社

3.2

愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

企業カルチャー・社風:JTC(Japanese traditional canpa... 続きを見る

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利高工業株式会社

2.5

大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目６－１４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:親しくなると、人間関係は比較的良いのかも知れません。特に、出... 続きを見る

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豊田鉄工株式会社

3.0

愛知県豊田市細谷町４丁目５０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:一般社員同士は、仲良い感じではあります。上司が使えない人が多... 続きを見る

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会社名	三菱電線工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mitsubishi-cable.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

従業員数	596名
設立年	1917年
資本金	8000百万円
代表者	宮下芳次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方が... (続きを見る)

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