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東洋建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、東洋建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:
指定された資格に関しては書籍代、試験費用などが出る。資格取得手当はあまり充実していない。
研修は階層別研修など定期的に開催されているためよいと思う。

働きがい:
完成後の達成感はある。

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回答者：男性/ 建築部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関しても、手当やサポートが多かったと思う。今後、一

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回答者：男性/ 施工管理、DXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:各年数ごとに研修制度があり、業種ごとにも勉強会等がある働きが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては外部に委託し資格取得に向けてサポート体制は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:国を富ませるとい

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:新入社員研修は二ヵ月間ホテルと自社の研究所で行うのでしっかり

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:研修は多く、社会人として基礎的なマナーや知識などは多少は身に

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修等は実施されているが、資格手当はない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:基礎的な知識は着くと思うが、専門的な知識などは着く現場によっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:施工管理職としてのスキルは身に付いていくと思います。働きがい

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップも人事考課の際に、その都度、意見がヒアリングさ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:若手通しで仕事終わりに勉強会を行う。聞いた事に対してしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ISOを導入しているため社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】人事制度がきちんとしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】事務職が少ないため早

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】在籍時の職種が研究職であり、自分の研究

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】建築部門に関しては２回の大規模リストラ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】研究所であるから、研究プロジェク

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研究所であるから、所員間でのディスカッションは常時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】業務に関する種々の面での柔軟性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】職種が研究所勤務の研究職であったが、研究

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】研究職としてのレベル向上は、自分のや

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会社名	東洋建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toyo-const.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１０Ｆ

従業員数	1294名
連結従業員数	1647名
設立年	1929年
資本金	14049百万円
代表者	武澤恭司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	800万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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