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東洋炭素株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:役員や上司もフレンドリーな方が多く、社内の人間関係はとても
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:教育支援制度があり通信教育やオンライン英会話など一定の基準を
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、勤務地手当、通信教育やオンライン英会話のサポート
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよりますが、業務のスケジュールを守っていれば有
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 37万円 0万円 267万円
年収 650万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 267万円
給与制度:賞与は年２回。上司と相談の上設定した目標達成度合いにより決まる。評価制
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
事業の強み:カーボン業界の中でも高性能な等方性黒鉛が主力製品で世界的にも競合が少
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇後復職される女性は非常に多く、女性は働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業だと思いますが、時代に合わせて制度等の見直
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでした。残業は部署や担当、時期によって異なりますが
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
女性の働きやすさ:男性中心の会社ではあるものの、女性にとっても比較的働きやすい環
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:当時は、通信教育制度などは提供されるものの実務に直結する研修
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:機種に目標を設定し、その達成度と行動評価をもとに評価されていました。各
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東洋炭素株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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