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東洋炭素株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
選べる資格勉強の補助あり
一定以上の成績を残せば一部もしくは全額補助してもらえる
業務上必要な資格は必ず取得させてもらえる(玉掛け、クレーン、フォークリフト等)

組織体制・コミュニケーション:
部署内での交流は活発に感じる
他部者との繋がりがあまりない部署もある

回答者: 男性/ 加工職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:ある程度は挑戦する機会だったりは与えられるとは思う組織体制
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回答者: 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:役員や上司もフレンドリーな方が多く、社内の人間関係はとても
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:本社は大阪、製造拠点(工場)は地方です。部署によります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業だと思いますが、時代に合わせて制度等の見直
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:伝統的な保守的な企業だと思いますが、中途採用も多いのでバッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:特に成長する気もなく、同じことを繰り返していることを好む社風。開
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コンプライアンスに固執しすぎて、会話が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:特に変化がない市場のため、顧客任せでルーティン化している。国際環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、相対評価なので、昇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に指示もなく、何をやっているかわ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無駄話もなく、会議も密室化している。休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:残業は少なく、ルーティン化している業務が多い部署の定着
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:香川と大阪で手当等も異なるため、地元以外の人にとっては不満
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:2工場をら課長が兼務していたので閉塞感はなかったですが、風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方で、だいたいが未踏の地に単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上層部が海外進出への関心が強く
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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