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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 9万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
中途採用で入職しました。

昇給について
昇格のタイミングは能力に応じて、実力主義で上がっていると思います。早い人は周りよりも3、4年早く主任や課長に上がってます。ただし、昇給の度合いは少なく大幅な年収アップは期待できないです。中途採用者は新卒採用者よりも昇格が少し遅い印象を感じました。
主任クラスになるとかなり基本給が上がると言われてますが、製薬企業全体で見ると低いと思います。ジェネリック医薬品であるため、新薬メーカーと比べると見劣りはしてしまいます。
それでも残業がかなり多いので、若手の内から稼ぐことは可能です。

各種手当てについて
残業代は申請した分だけきっちり支給されます。40時間ほど残業すれば月に約10万円残業代が支給されます。
また、深夜残業手当、休日出動手当もあり、働いた分だけきっちり給料として支払われていると思います。
通勤手当は月5万円まで支給されます。
住宅手当も充実しており、転勤を伴う異動をした場合、7割会社が負担してくれます。家族構成や地域によって上限は決まってます。基本的には33歳まで支給される手当てです。

賞与について
賞与は会社の業績によりますが、おおよそ基本給の6か月分です。また、個人のパフォーマンスに応じて賞与に反映されます。上位10%に入っても普通の評価の時と5万円くらいしか変わりませんでした。

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:既存事業は業界の方向性(薬価やGEの位置付け)によって大きく変化する
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:研究開発職は総じて残業が多めである。特に申請直前は忙しい。残
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。住宅補助は7万円までの7割負担会社が出し
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回答者: 女性/ 研究技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業前提の業務スタイルです。全ての物事が急であり、ギリギリの
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:本社の風通しは悪い。雰囲気はどんよりしており、皆黙々と仕事
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回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:誠実さ、まじめな社員が多いイメージ。その分改革を推し進める
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:家賃補助が5〜7割出るのはかなり大きいと思います。自分がいた頃は1〜5
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 8万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:社員の等級によって、基本給が異なります。等級に加え、いわゆる営業:MR
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:医薬品販売については高い品質と安全性の評価を業界内、得意先である医療
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回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成に関わる組織が発足され、活発に研修や資格取得に対
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回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:新規事業への取り組みが活発化している。また、医薬品安定供給に向けて工
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差がある。自部署は自分の裁量ではあるが、残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。確定拠出年金あり。残業代はきちんと払われ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は等級が係長などの役職手前までは年次と評価で自動で上がることが出来
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:特に私が所属している部署では、人が必要な人数の半分しかおらず正
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。やる気がある人にとっては良い環境だと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:同族企業のため、トップの意見によって経営戦略が決定されます
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日休はあるが、直販体制があるためエマージェンシーという制度
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金としては、企業型確定拠出年金を導入しています。住宅補助については
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:社外が主催している講習等は希望すれば、だいたい受講させてもら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ですので製造に関して資材、設備など足りない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:直販体制を売りにしていたが、3.4年前に卸との取引もはじまった。営業
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は同業他社よりも低めに設定されています。そしてベースが低いので賞
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ MR

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業であるが、新しいことはどんどん取り入れようと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:通勤手当があります。住宅補助も実家からの距離がある程度離れていれば、支
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社長は絶対的な存在。労働組合はない。真面目な気質。高品質を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるが、社内会議が多いため結局定時に合わせた
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:新卒入社5年目までは、家賃3割負担で借り上げ社宅に住めます。それ以降も
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:生産、研究、品質部門関連は残業が常態化している。有休取得奨励
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:残業手当がしっかり出るのは有難い。1分単位で支給される。あと
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全額支給されます。休日出勤の手当も全て支給されます。扶養手当も
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給取得はとても取りやすかったです。システム上で希望日を申請
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形製剤

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に3時間は残業で残る事が多い。製造は交代制
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形製剤

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、将来の退職金を運用する事ができる。持株会で社員
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